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第977章

非常女上司-第977章

小说: 非常女上司 字数: 每页4000字

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    “为什么无可奉告?”秋桐说。

    “不解释!”我说:“反正此事不能告诉你,你也不要再好奇!”

    “可我就是很好奇,你告诉我!”秋桐说。

    “不——”

    “你再说一遍!”

    “不——”

    “你——”秋桐似乎被噎住了,一会儿说:“你这头倔驴!”

    “我就是倔驴!”我说。

    “那我去找张小天去问!”秋桐说。

    “你一定不会去找他问的!”我说。

    “为什么这么肯定?”秋桐说。

    “就因为我对你的了解!”我说。

    “你确定?”

    “当然!”

    “好吧……算你赢了。”秋桐无可奈何地说了一句,接着挂了电话。

    放下电话,看看快到上课时间了,我去了教室。

    秦璐看到我,笑了下,神态非常正常。

    我也冲秦璐笑了下,同样神态自若。

    “哎——对了,我差点忘了,今天是我表弟和你单位的那位云朵面试的日子啊……”秦璐像是刚想起来的样子:“不知道他们面试的结果如何,我这就打电话问问去。”

    边说秦璐边摸手机,边又看了我一眼。

    我不做声,看着秦璐打电话。

    秦璐打了半天,放下手机:“哎——手机关机,没人接!”

    鬼知道秦璐拨的是什么号码。

    我说:“哦,没人接啊……那就晚上再打吧。”我说。

    秦璐看着我,莞尔一笑:“要不,你打吧,你给云朵打!问问情况!”

    我说:“我不用打,我知道结果!”

    “哦,你早就知道结果了?”秦璐笑起来。

    “是的!你难道不知道?”我看着秦璐。

    “废话,我知道还打电话还问你啊!”秦璐说。

    “真的不知道?”我似笑非笑地看着秦璐。

    “易委员,你这话什么意思?”秦璐也含笑看着我。

    “没什么意思,开个玩笑而已!”我说。

    “我猜你也是开玩笑的!”秦璐又笑。

    “没生气吧?班长!”我说。

    “生气就不搭理你了!”秦璐说。

    “那就好,我这人喜欢开玩笑,不要介意啊!”我说。

    “好了,少绕弯子,既然你知道结果了,那就说说呗!”秦璐说。

    我说:“首先,我要祝贺你表弟,面试成绩第一!”

    秦璐笑着:“哦……面试第一啊……不错,真不错……那其次呢?”

    我说:“其次,我要祝贺云朵,总成绩第一!同时为你表弟感到惋惜,总分只差了0。1。”

    秦璐继续笑着:“哦……这么说,云朵考上了啊……好啊,祝贺云朵,祝贺你的副总!”

    我看着秦璐:“班长,你很开心吗?”

    秦璐说:“我要是说很开心,这似乎有些假,不过呢,我虽然为我表弟感到惋惜,但却很乐意祝贺云朵……胜利者是应该得到祝贺的!”

    我说:“你的心态很好,思想境界很高!其实我本来想为云朵惋惜祝贺你表弟的,但是,没有得到这个机会!”

    秦璐说:“易克,如此说来,你的心态和境界也是不低的了。”

    我说:“云朵是我的同事,你表弟是我同学的亲戚,对我来说,关系都是一样远近的,谁考上都一样,都是值得祝贺的!”

    秦璐点点头,咬了下嘴唇,说:“有你这话,我认了!”

    我紧接着就问:“什么你认了?你认了什么?”

    秦璐微微一怔,接着忙说:“我认了你这个同学啊……呵呵……”

    秦璐的笑似乎有些干涩有些掩饰。

    我说:“你这话才是废话,不管你认不认,咱们都是同学,这是无法改变的事实!”

    秦璐说:“这倒也是……易克,我发现你脑子反应很快,思路很敏捷!”

    我说:“凑合吧,但总是要比你差一截子的!”

    秦璐说:“怎么?巴结领导了?”

    我说:“不是巴结,是实事求是的评价!”

    秦璐笑起来:“很多观场的马屁都是打着这样的旗号进行的……你倒是领悟地很透彻。”

    我呵呵笑起来。

    我知道秦璐早就知道了面试的结果,她此时只不过是在和我装而已,她装,我也装。其实秦璐装地不高明,我一眼就能看出来。

    同时,虽然秦璐有些小狡猾,但总体来说给我的印象还是不错的,加上又是老关的人,我下意识不愿意让自己从心里和她对立起来,总觉得还是和她可以做朋友的。

    当然,是做普通意义上的朋友。

生意真好() 
“对了,昨天你去咨询外出考察旅游的情况咋样了?”我问秦璐。

    “昨天……海珠在外忙的,安排一个孔总接待的,叫孔昆的一个女孩子,对我很热情,给我推荐了不少线路,还请我吃了顿饭,那些材料我都拿回来了,给了班主任,他们看看再确定!”秦璐说。

    “哦……”我点了点头。

    “海珠的旅游公司规模很大的,生意真好,客人川流不息!”秦璐说。

    “呵呵……”我笑了下。

    “你们二位,观商结合啊……”秦璐笑起来。

    我正色道:“我可没有利用职权为自己的生意谋私利的!”

    “哈……那么认真干嘛,这年头,有几个不利用职权提供便利的,不提供便利是不正常的。”秦璐说:“别的人不谈,就说——”

    说道这里,秦璐突然住了嘴,看了看我,接着笑起来。

    “就说谁?”我说。

    秦璐神秘一笑:“不能在背后议论领导……呵呵,不说了!”

    这时,老师进来了,开始上课。

    我和秦璐停止了交谈。

    我觉得秦璐似乎知道的事情还不少。

    下课后,我直接去了酒店,海珠也在这里,正安排人清理那门面房,准备装修了把旅游公司搬到这里来做总部。

    张小天也在忙乎着酒店的事宜,理顺各种关系。

    见我来了,海珠说:“易老板好!”

    我笑了:“好,海老板也好!”

    海珠嘻嘻笑起来。

    我和海珠在酒店一楼走了一趟,看了看各个房间。

    “一楼保留一部分客房,其他的做办公用,这边的做旅游公司的办公室,这边的做酒店管理部门的办公室。”海珠和我边走边说。

    我点点头:“酒店更名的事怎么样了?”

    海珠说:“正在进行时,很快就好了!”

    我说:“嗯……海珠,我在想一个事。”

    海珠说:“你说!”

    我说:“以前我们只有一家旅行社,业务也相对单纯,现在我们在逐渐扩大经营业务,有了一家酒店,下一步,我们还会继续扩张,会有更多的经营项目,如此,我想,我们这公司也要变更一下,把旅行社单独剥离出来,公司呢,变更为春天实业公司,下辖旅行社和酒店,这样,体制理顺了,更便于管理,也更有利于今后经营内容和业务的扩大。”

    海珠两眼发亮:“哥,这是大事,大事你说了算!”

    我说:“这事现在就着手办,和酒店的更名同步进行。”

    海珠说:“嗯,好,我明天就安排……对了,我想把公司的法人变更成你,可以不?你做董事长,我做总经理!”

    我说:“不可,我是体制中人,是不可以经商的!”

    海珠说:“哦……”

    我说:“你就是今后春天实业公司的董事长兼总经理,目前管理春天大酒店和春天旅行社……今后,下一步,根据我们的经营状况和发展需要,我们要拓展更多的业务。”

    “嗯……”海珠点点头:“对了,酒店的总经理是张小天,那旅行社这边,是我先兼着呢还是……”

    我说:“你有合适的旅行社总经理人选吗?”

    海珠说:“我觉得孔昆的能力似乎是可以的,你看呢?”

    “孔昆。”我想了想:“她的能力应该是可以的,不过,现在公司的业务还不是很多,我看还是你继续兼着的好。”

    “你的意思是孔昆还需要继续锻炼?”海珠说。

    我其实心里的想法是继续观察孔昆,我总觉得对她不了解,不是能力不了解,而是对她这个人有些看不透。

    当然,我不会对海珠这么说,于是点了点头:“是的!”

    “那也好!”海珠说:“一切听从易老板吩咐!”

    我笑了下:“这边的门面房要抓紧装修好,尽快把旅行社搬过来,原来那边作为旅行社的一个门市,招揽业务……同时,下一步,要在市区大力发展门市,起码要搞20个以上的门市,统一打春天旅游的牌子,这项工作,你交给孔昆去办,我看看她的工作能力和效率如何。”

    海珠笑着:“好的!”

    我接着说:“下一步,旅行社和酒店的业务要有机结合起来,来酒店住宿的外地游客可以介绍他们到旅行社来报名旅游,旅行社地接部的外地旅游团队可以安排他们住我们自己的酒店,在我们的酒店就餐,这叫肥水不流外人田。”

    海珠说:“好,我会和张小天协商这事的!”

    我说:“张小天这几天表现如何?”

    海珠说:“表现很好,工作十分投入,十分敬业,很卖力,对我也很尊重……大事都及时和我汇报沟通……这几天,在维持酒店正常营业的同时,他一直在摸排酒店内部的基本情况,熟悉酒店的人员状况,正在酝酿酒店的总体管理经营方案。”

    我点点头,说:“看来,这个人,我们是用对了,这一把,但愿我能赌赢。”

    海珠说:“目前看是不错的!希望我们没有选错人。”

    我说:“要是选错了人,我可对不住海老板啊!我的罪过就大了!”

    “去你的!”海珠打了我一下,娇笑一声。

    然后,海珠继续忙乎,我去了张小天那里。

    张小天正在电脑前忙乎着,见我进来,笑了下:“易总,你来了!”

    “忙什么呢?”我说。

    “在酝酿酒店的总体管理方案和经营策略。”张小天说。

    我坐下,递给张小天一支烟:“这酒店经营效益不高的问题你找出来没有?”

    张小天坐在我对过,吸了一口烟,说:“这几天我基本了解了下,酒店的硬件是没问题的,问题出在软件上,内部管理有些混乱,制度不健全,考核不严格,奖惩不到位,员工素质也有待提高,服务意识还需要加强,在经营方面,缺乏一个完整的经营思路,基本就没有主动的经营战略和战术,基本就是等客上门,这显然是不行的。”

    我点点头:“餐厅那边呢?”

    “餐厅那边还可以,厨师长很过硬,就是卫生和服务流程还需要加强,菜品的价格需要合理定位,有的过高,有的过低。”张小天说。

    “小天,你觉得酒店内部管理的关键点在哪里?”我说。

    “关键是对人的管理!”张小天毫不犹豫地说。

    我呵呵笑了:“对,造就一支素质过硬的酒店管理和服务队伍,这才是酒店发展的根本之路!酒店的营销同样也要以人为本,要建立一支业务熟练但又要精炼的营销队伍!”

    张小天笑起来:“是的,我正在制定这一块的方案,准备成立专门的营销部,

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