红色官途-第1078章
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（本章完）
第一千三百七十一章 李仪平视察（）
第一千三百七十一章李仪平视察
李仪平和南民坐着省委的中巴车一起来到粤州市委大院，省委副书记兼省委组织部部长林胜雄，省委秘书长、省政府秘书长、省科技厅厅长、省人社厅厅长等人一起都来了。省委省政府主要领导出动，他们要是不来那就是不懂规矩了。
这么多省级领导前来，粤州市委大院就热闹了起来，赵铭顺和刘言两人是诚惶诚恐，不敢大意，来到市委大院以后，李仪平和南民两人并没有作一停留，只是与赵铭顺和刘言以及今天的主角王简见了一下面，接着就去按照预定的日程前往甄玉婷的研究所去参观视察。
赵铭顺和王简等人在前面带路，很快就来到了甄玉婷的研究所，甄克岩和她知道省委领导要来以后，和以往有所不同，甄克岩也是非常重视了，原来的时候见领导没有意义，但现在取得了成绩，当然也想在领导面前显摆一下，再说这是省委的领导，与一般的领导还不同。
李仪平等人来到了研究所，下了车，甄克岩就和甄玉婷两人就急忙走上前迎接，赵铭顺就急走上前向李仪平和南民介绍着，当知道甄玉婷就是引进来的高级人才时，李仪平笑着握住了她的手道：“你是女中豪杰啊，当初是怎么想到回国来发展的？”
看到李仪平这么大的领导，说起话却是很随和，很亲切，甄玉婷的心情就非常激动，就激动地道：“这都是王部长说服我回来创业，我想这是我今生最正确的选择。”
一听到甄玉婷提起王简，李仪平就呵呵笑了起来，回头找王简，而王简正在人群后面，便说道：“小王呢，小王部长呢？”
听到李仪平找他，刘言急忙把他推到前去，王简也急忙走了过来道：“李书记，我在这呢！”
李仪平看到他走了过来便笑道：“小王，人才引进的事情是你主抓的，今天你不可能往后退，要主动走到前面给我们大家讲解一下。”
王简不好意思地笑了一下道：“李书记，这么多省领导市领导在这，就让赵书记刘市长介绍吧！”
李仪平却说道：“他们两个回去以后要作工作汇报，现在你就来介绍吧。”
看来没有办法王简只好站了出来，走在前面，然后李仪平和南民两人就笑着走到研究所里面，来到甄玉婷的实验室，在进实验室之前李仪平等人还换了衣服，不过由于衣服不够，进去的人就比来的人少了，但王简还是进去了。
进到实验室以后，甄玉婷就给李仪平介绍着实验室建设的情况，当得知他们现在研究的生物基因技术不亚于世界一流水平时，李仪平就很高兴道：“科学技术是第一生产力，这是我们伟大的设计师所提出来的口号，现在我们的经济在发展，条件在改善，科学技术也要加快进步，而这一切就需要人才的引进，只
有有了人才，我们的科技才能发展起来，小甄同志能放弃国外优越的条件回到祖国搞好研究，这种精神值得大家学习！”
听到李仪平的夸奖，甄玉婷都有些不好意思了，当初要不是王简亲自来劝说她，她大概也不会地留下来。
李仪平说完之后，南民就接话道：“我们现在提出人才兴省的战略，粤州市可以说是走在了前头，我们需要很多像小甄同志这样的人才。”
甄克岩听了之后主动上前说道：“李书记，南省长，我当了这么多年的研究所所长，可以说从来没有今天这般高兴，如果没有王部长当初到我们所里视察鼓励我引进人才，恐怕我们没有今天的成就。”
听到甄克岩也出来感谢王简，李仪平呵呵一笑道：“小王部长，你不要藏在后头，甄所长也在感谢你呢，你过来说说这人才引进的经验吧。”
不由自主地又退到了后面，王简只好又走上前来说道：“李书记，南省长，各位领导，其实我也没有经验可讲的，人才引进我们也提了多年的口号，但关键是能不能抓好落实，原来我们提口号的时候有些条件达不到，现在我们国家经济在发展，实力在增强，国外的人才看到我们国的事业蒸蒸日上，也想着到我们国家干事创业了，我们再提供相应的平台和资金，自然就能吸引他们到来，然后还有一个取信于他们的问题，我们虽然提出了很好的政策，但这就如同商鞅变法中的伐木立信一样，如果没有人相信，那政策就没法实施，甄玉婷的这个实验室是我们第一个引进的，我们相信她，她也相信我们，然后一合作，资金一投入，再加以进行宣传，就有人相信了，甄玉婷同志也很努力，取得很好的成绩，这些成绩的取得应当归功于她自己，我们只是提供了一个平台和机会。”
王简就是很谦虚地说着，介绍了人才引进工作的经验，李仪平和南民等人听了直点头，觉得王简能干出这件事来，不是没有原因的，人家可是用了心思的，如果仅仅是喊了几句口号，但真到实施的时候，拿着手里的钱不愿意花出去，或者必须得有回扣才能给人家，这不但不能把事情做好，而且还会犯错误，成为**分子，因此做好事情第一要用心，第二要有公心，否则肯定是办不好的。
“小王部长讲解的非常好，我们省现在提出人才兴省战略，省委组织部的同志也要多向小王同志取取经，总结总结经验，把这项战略实施好，只要我们把人才都引来了，我们还怕发展不起来，被其它兄弟省份追上吗？还怕我们粤州市比不上其它的大城市吗？”李仪平当场向大家说道，而主要是向林胜雄说出的，他现在还是组织部长。
林胜雄就连忙说道：“王部长的工作非常优秀，我们省委组织部也是了解到了，下一步要在全省开展好这项工作，号召大家向粤州市委组织
部学习。”
参观完实验室，李仪平和南民就离开了研究所，然后就到何飞飞的企业去，何飞飞现在面临一个很好的机遇，因为省委书记和省长都来了，这对她的企业发展绝对是一个好事，起码在宣传上就会让她的企业熠熠生辉。
企业里面的引进高端人才主要是服务于企业经营的，因此这种技术的转化非常重要，李仪平和南民来到之后，当然也是非常重视，现在科学研究还是要看转化率，如果不能转化虽然也很重要，但是必竟对经济发展不起到作用，所以像何飞飞这种企业能配合政府把高端人才引进来，那对其他企业的发展也是一个示范，这样会带动更多的企业走上科学发展的道路，这种经济发展的后劲是非常足的。
和去研究所一样，李仪平和南民还是直接去研究室，看一看发展的情况，何飞飞亲自向李仪平进行介绍，而她引进的人才只是在提到技术的时候才会向李仪平和南民介绍着发展现状，以及当前国际的发展水平。
何飞飞从国外挖来的这个人才是一对华裔夫妇，在米国也是顶尖的科技人才，何飞飞给他提供的待遇和条件非常优厚，另外还有王简提供的资金支持，这样就把他们吸引进来了。
看到通过这种形式帮助一家民营企业能建成这样的研发室，李仪平也感到只要用心来引进人才，不一定非得是国有企业才能发展起来，民营企业也是可以的，不要分什么彼此，而且粤东民营企业占大头，王简的这种做法值得肯定。
最后李仪平和南民又去了一家大学院校，大学里面当然是引进人才的重要基地，但大学的官僚化和行政化，有时候反而会起到反作用，这也是王简在视察了几家大学院校之后，心里面并不很开心的原因，但是必竟大学的条件优厚，有利于引进人才，所以他们还是承担了很多的任务，但是王简还是让李仪平和南民最后来到大学里来，就是要给他们一个刺激。
李仪平和南民来到这家大学院校以后，大学校长那是非常地激动了，比甄玉婷和何飞飞还激动，看到他这个样子，王简就有些不高兴，既然是知识分子就有要有知识分子的清高，不要做那种只知道往上升迁的学痞和学霸，多想想自己的学生和老师，多想想自己的科研工作能不能走在国内外的前头，政府也不需要大规模地去引进人才，人才自然就会来到这里。
在大学里看了一圈，李仪平和南民等人就回到了市委大院，下了车之后，就来到市委大会议室，赵铭顺和刘言所有市委常委全部来到会议室，这是他们见到李仪平的一个机会。
大家坐定了之后，省长南民主持会议，先让赵铭顺作工作上的汇报，虽然说是考察人才引进的问题，但是也给他一个机会让他在李仪平面前表现一下，把市里的整体工作说一说。
（本章完）
第一千三百七十二章 温馨的地方（）
第一千三百七十二章温馨的地方
赵铭顺和刘言两人先后将工作情况向李仪平和南民两人作了一个汇报，看到两人的表情还十分满意，他们二人的心也就放了下来，接着南民又让王简综合讲一下人才引地计划方面的经验。
幸亏王简早有准备，本来也没有准备让他在会议室上讲一些意见，但是他还是做了准备，因为他还有一些话要说，所以在南民突然让他进行经验总结的时候，他就拿出写好的材料开始讲了起来。
在人才引进方面的经验，他就如实讲了，但是讲到最后的时候，他又提到说：“人才引进是一个加强人才建设的路子，但是人才引进要与人才培养结合起来，同步走，我们国家还没有产生过一位诺贝尔奖的获得者，虽然没有获得诺贝尔奖也不能证明我们家没有人有获得这种奖项的实力，因为我们国家还有很多无名的英雄，他们奋斗在科技工作的一线，靠着集体的力量攻克了一个又一个的难关，但是我们在崇尚集体力量的同时，也应当重视个人作用的体现，也希望多出现一些大师级的人物，这个问题其实很多人都在问，那就是我们怎么样才能培养出大师级的人物，大师级的人物是不可能引进来的，因为发达国家也会把他们当作宝贝，给他们优厚的待遇，我们引进的也只能是说一些科技方面的专家，而不是大师，而现在大师的标志也只能看他是否获得了诺贝尔奖，所以我们在加强人才引进的同时，必须注重我们人才的教育和培养工作，我们的教育应当因材施教，符合教育的规律，人的成才不可能只有一条路，有多少条路，我们就要有多少条教育方法，顺着这个方向来加强我们的教育工作，通过教育来培养出我们自己的大师来，这才是人才强国真正的一条道路。”
王简说到最后，把人才强国的事情说了出来，与人才兴省战略进行呼应，听得李仪平和南民二人连连点头，可惜今天教育部门的同志没有来，如果他们听了一定会有所惭愧，这么多年过去了，除了上大学的人数增加了，学费增加了，学校增加了，他们培养出大师级的人物没有？从小学到大学的教育方式改变了没有？相反还有一些地方下降了，那就是师德下降了，补习班多起来了，通过培训教育致富的人多起来了，没有改变的依然是人们学习的方式，教育的方式，以及相应的观念，不平等的教育资源更加明显起来。
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