局长成长史-第236章
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翟新文则在协调时，提出了重用年轻后备人才的建议，得到了韩素贞的认可，毕竟，像方圆一样的有才华的年轻人，也应该提拔到重要岗位上锻炼，使他们尽快地成长起来，这也是在为滨海教育的未来发展培养新人，做必要的人才储备。翟新文就与孙红军一起，拟定了*滨海市教育局委员会关于选拔10名校长助理的决定草案。草案的内容在拟定时，翟新文就有意围绕方圆来制定入围的条件，使方圆在即将到来的考评中一定能得到最高分，让这当蚜无异议。翟新文明白，游戏规则，说白了，就是让自己想重用的人入围，让自己不想重用的人出局，游戏规则没有一定之规，它也是人制定的，怎么制定，当然是自己说了算。
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韩素贞看了决定草案，也觉得不错，签字认可。翟新文就表示，这个草案由孙红军副书记在党委会上提出。韩素贞表示同意。
7名党委成员，翟新文与韩素贞分坐左右，占据主位；孙红军、于胜利、孔丽丽在翟新文的下首，邹志刚、耿清在韩素贞的下首。而政工科蒋春华作为政工科临时负责人负责会议的记录工作。
翟新文主持了会议：“同志们，现在我们开会。今天的会议有三项议程，一是由韩局长提出教育局机关人事调整的意见草案，请同志们审议；二是由孙书记提出*滨海市教育局委员会关于选拔10名校长助理的决定草案，请同志们审议；第三个议程是关于局党委成员的工作分工问题。因为议题非常重要，所以今天上午的会议时间可能比较长，请各位同事把有关事情安排一下，手机关闭，我们争取上午能够通过这三项议程，为滨海市教育工作会议的召开做好人事准备。”
几个人看着刚刚发到手的材料，都有些懵？？这速度也太快了吧！怎么事先一点消息都没有？这是谁的意图？是翟新文的还是韩素贞的？
翟新文说：“好，我看各位同事的手机都已经关了，现在我们开始开会。首先，请韩局长结合各位领导手中的人员调整名单谈这一次人事调整的思路。”
韩素贞手执名单，意气风发：“同志们，现在我就跟大家说说这一次人事调整的考虑和想法。”对于留任的科长和校长、书记，韩素贞没有做过多的说明，但是对于轮岗的科长、校长和书记，对于新提拔的科长、校长和书记，韩素贞都做了详尽的说明，听起来真是头头是道。邹志刚、于胜利、耿清看看翟新文，低头不语看材料；看看韩素贞，精神抖擞谈调整成竹在胸；再看看名单，原来属于比较听马顺田招呼的人基本上都被调整到薄弱学校或比较不重要的科室去了，而新提拔的人，可以说，除了政工科蒋春华看不出是谁的人，剩下的全都是韩素贞比较认可的人了。
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韩素贞做完了说明，会场上烟雾已经起来了。这个时候，是大家都在动脑思考的时候，哪个党委成员不希望在某些科室能够安排上自己比较中意的人选呢？
没有人说话。翟新文说：“同志们，现在欢迎大家对韩素贞提出的人员调整方案提出意见。”
仍然没有人说话。会场的气氛像香烟的烟气一样朦胧起来，这时候，几位男领导的烟都抽得厉害起来了。
韩素贞说：“这一份名单是我和翟局长共同研究过的，大家如果有什么意思，可以提出来的。”
翟新文连忙补充：“我主要考察了党委口的分管科室，当然，对于各科室的人选、各学校的人选，韩局长也征求了我的意见。”
于胜利说：“两位大领导，以前局里研究人事的时候，都是在开党委会时一个科室一个科室的研究，今年不一样啊，还没上党委会，这名单就已经敲定了，那我们还议个啥？”
韩素贞说：“作为局长，当然要提前有一个通盘的考虑。况且，现在这个名单，也不是最后的名单，我们大家还可以讨论嘛。如果觉得哪个人选不太合适，完全可以提出你认为合适的人选，我们再议，争取达成一致。如果不能达到一致，那我们还有举手表决的机制嘛，7名党委成员，4名以上通过，就是党委的最后决定嘛！”
于胜利看了看韩素贞，不再说话。
邹志刚说：“韩局长、翟书记，这样研究人事的方法，的确是第一次，我也希望，以后在党委研究某项议题的时候，能够听听我们这些副局长们的意见。当然，今天关于我分管的5个科室，我也提提自己的看法。”
翟新文说：“邹局长，请说。”
邹志刚说：“教研室、教科所、招生办的三个科室没有动，我心里也是这样想的。但教育科和督导室的变动，我不是很同意。孙全做督导室副主任已经多年，他所开展的素质教育督导考核评估体系，应该是目前比较健全的考核评估体系，在督学工作中评估学校教育质量，比较公平合理且能推动各学校不断提高办学水平；在对政府各部门的督政工作中，督导室也积极想办法、出点子，在财政投入等许多方面，以孙全为首的督导室做了大量工作。所以，目前我认为，孙主任的工作还是比较称职的，我不知道为什么要把他放到安全科这个刚刚成立的科室去？”
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翟新文说：“邹局长给同志们开了一个很好的头嘛，我们党委会绝对不搞一言堂，大家有什么意思，都可以提出来，能够协商的，尽量争取协商；协商不成的，最后再举手表决。”
韩素贞说：“这个人事调整是我安排的。安全工作很重要，必要要找一名责任心强而又精细的同志来担任安全管理科长，我在所有的科长里综合比较了一下，觉得孙全同志具有这个优点，所以就点了他的将。邹局长，你是不是有更合适的人选呢？”
邹志刚说：“孙全责任心强的确是这样，但安全工作让这个督导系统的专家型科长去管理安全，是不是有些大材小用？”
韩素贞说：“邹局长，那么在你看来，督导室工作更重要，安全管理科工作就不重要了吗？”
“安全工作当然很重要，我只是觉得安排孙全去安全科有些不妥当。”
韩素贞毫不示弱：“我看没有什么不当。”
嘿，火药味还挺浓！翟新文心里偷着乐，但这个时候还是要缓和一下气氛：“同志们，听得出来，大家都是从工作的大局出发，来讨论人事调整，邹局长的建议，其他领导还有什么意见，也可以发表出来嘛！”
耿清说：“孙全做督导工作多年，工作成绩是不错的，虽然我不分管督导工作，但成绩还是看得出来的。当然，安排张元庆去做督导，也能胜任，毕竟张科长做了多年的教育科长，也非常熟悉教育管理工作。所以，这个人事安排，我觉得值得商榷。”
翟新文伸出一只手，对韩素贞说：“韩局长请。”
韩素贞说：“我们考虑人事，不仅要考虑谁合适谁不合适，还要尽可能地考虑多提拔一些年富力强的同志充实到领导岗位上来。像教育科的申军，做副主任科员已经8年，对教育管理工作也非常熟悉，如果一直窝在教育科里，科长不提拔或调任，那他永远就是个副主任科员。所以，让张元庆去督导室，小申就可以得到提拔嘛！邹局长，你觉得申军是否能胜任教育科长的工作？”
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邹志刚说：“申军是不错的，不过让孙全去安全科我个人觉得不十分妥当。”
韩素贞侧过头：“翟书记，要不我们投票表决一下？”
党委会上的话，虽然保密，但没有不透风的墙。翟新文想到自己将来要把孙全变成自己队伍里的人，如果在表决时站在了韩素贞的一边，似乎不太好，于是说道：“韩局长，各位同事，我提一个建议，大家看行不行？”
韩素贞说：“翟书记，说吧。”
“既然邹局长也比较认可申军担任教育科长，说明局党委提拔小申得到了大家共识，这个谁还有异议？”
没有人说话。
翟新文说：“那么好，申军担任教育科长就算是通过了。现在关于督导室、安全科两个科长的人选，韩局长看好孙全和张元庆两个同志，邹局长和耿局长认同孙全继续担任督导室副主任，我看这里面也不矛盾嘛，同志们看看这里面有没有交集，求同存异嘛！”
孙红军很快就领悟了翟新文的意图，开口说道：“各位领导，既然张元庆已经不再担任教育科长，我有个提议，张元庆可不可以出任安全科科长呢？”
耿清说：“这我没意见。”
邹志刚说：“只要孙全不离开督导室，我就没有异议。”
于胜利说：“我分管安全工作，张元庆是一个比较能干的科长，来安全科，我没有意见。”
韩素贞想了想，觉得反正这两个人都是要调整走的，张元庆去也是一样的，说道：“好，对于孙全留任督导室副主任，我不反对。”
翟新文说：“看，我们领导班子很快就达成共识了嘛！申军任教育科长，孙全留任督导室，张元庆去安全科，鼓掌通过吧。”
在剩下的科长调整、校长调整中，虽然激烈，翟新文觉得让韩素贞与几个副局长去争论吧，他只是在调节紧张气氛时才说几句话，而韩素贞却是滔滔不绝，口若悬河。遇到一些争议比较大的人选，韩素贞就忍不住使用投票表决，翟新文与韩素贞一致，决定了孙红军和孔丽丽与韩素贞的一致，即便邹志刚、于胜利、耿清三个人想法一致，也无法改变3：4的结局，所有的人事调整基本贯彻了韩素贞的初衷，让韩素贞心中大有成就感，像5中的赵梓栋，就被提拔到滨海12中校长，使从5中出去的人才又多了一个。
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几个副局长心里都憋着一口气，感受着韩素贞的霸道和翟新文的“软弱”，他们不禁怀念起马顺田在位的日子。
之后的两个议题，更是顺利通过。提拔年轻后备干部的方案，在讨论和略作修改后，7票全票通过；关于人事分工，于胜利增加了对基建科的管理，这个项目有油水，谁都清楚，于胜利表示愿意管好，对于增加的安全管理科，也与原来于胜利分管的工作相一致，顺理成章地成为分管科室；孔丽丽分管原来翟新文分管的科室，基建科给了于胜利，把于胜利分管的高教师范科纳入自己的分管范围。孙红军协助翟新文分管政工科、工会和团委，其他领导分工没有变化。翟新文看着志得意满的韩素贞，用商量的口气说：“韩局长，今天的党委会要不就结束？”
韩素贞很喜欢翟新文这样来征求自己的意见。今天的党委会，除了孙全没有调整算是违背了自己的意愿之外，剩下的议题全部遂了自己的心意，在这自己当局长这几年是前所未有的啊。此刻的韩素贞，脸上挂着开心的笑容。
翟新文说：“同志们，今天的党委会开得非常成功，同志们都从工作出发，就事论事，认真地研究了人事工作，研究了提拔后备干部工作，研究了领导的责任分工，顺利地完成了今天党委会的议程。会后，蒋科长把今天党委会关于人事调整、关于后备干部的决议、关于领导责任分工的文件，以教育局党委红头的形式，
