超级乐神-第792章
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丁婷说到这里，发现那只手又开始不老实的，忍不住白了他一眼，但却没有再阻止。反正她也挺享受这样的感觉的，只是一边忍受着这样的“挑逗”，一边还要分析事情，实在是有些“辛苦”。
“说的不错，但为什么这次还有那么多的人出事？从调查的结果看，这些人收的钱也不多，很多人干的都是丢西瓜拣芝麻的事情，这又怎么解释？”楚扬笑着问道。
“侥幸心理呗，觉得这些事情自己办得秘密，没有人会知道，又或者觉得这是官场的潜规则，大家都这样，没有人会举报。”丁婷很快说道。
“但他们没有想到新来的这个纪委书记这么厉害，把他们这点小事全都查出来了，一点情面都不留。”楚扬嘿嘿笑着说道。
“那还不是为了领导你！好人让你做了，恶人都由我来当，说吧，怎么补偿我？”丁婷说着，媚眼如丝地看着楚扬。
“我这就好好补偿你……”楚扬说着，一声低吼，再度扑了上去……
……
中县的领导干部们，总算知道了新来的这个娇滴滴的小姑娘的“真面目”。足足持续两个月的高压反腐形式，真个把中县的干部查了个底朝天！查完了那些大贪巨贪，最后连一些小问题也不放过，诸如迟到早退、上班玩游戏、炒股票等，只要被纪委发现，一律开除公职！
这样严厉的处罚，在中县以前的历史上，是绝无仅有的。在以前，像这种不大不小的问题，被查到了顶多就是批评教育，或者给一个警告处理就完了，但眼下纪委却是直接开除，连申诉的机会都不给。很多人被处理了不服，到处上诉，可中县的纪委部门根本不管那一套，依然查得越来越严。而且两个月过去了，曾经以为是一阵风的中县干部们，终于认清了形式，这个丁书记是要把这当成一件常规工作来抓了！
最叫苦不迭的是那些领导干部，公车全部取消了，外出用餐也受到了严格的限制，特别是饮酒，只要发现在工作期间饮酒，马上开除，不听解释！处理了几个干部之后，中县的官场风气为之一肃！
中县官场的变化，连老百姓都体会到了。以前有什么事情找到县里的单位，大领导根本见不着，那些小办事员一个个都是面孔朝天，一点好脸色都不给你。现在他们不管什么时候去，想找领导找领导，想要具体办事人员找具体办事人员，服务态度那叫一个好！能办的事情马上就办，绝不拖拉，不能办的事情，也和颜悦色的解释得明明白白。如果到了饭时工作没解决完，这些当官的还会自己掏腰包请他们吃饭。一次两次，老百姓们还以为这些当官的是因为被查而在“做秀”，但时间长了，他们就切实感受到了这种变化不是装的，这些当官的，是真的变了！
“中县出了个好县长啊！”在坊间，街头巷尾的议论声中，这样的论调随处可见。
而对于中县的干部而言，虽然一开始这样严格的制度，让他们感到很不适应，但渐渐的习以为常了，他们却觉得其实这样也挺不错。少了人情关系，他们工作起来也轻松不少，不用担心违纪的问题，赚的钱也比以前多了好几倍，就算不靠那些“灰色收入”，也能生活得非常好，这样的日子，比起以前来强了不知多少倍！
中县，这个燕北省普通的小县城，正在按着楚扬的计划，一步步地朝着他理想的状态变化！（未完待续。。）
第八百九十九章 脱胎换骨
“领导，这是组织部刚刚送过来的最新干部名册，这一轮的干部调整已经全部到位了，你看看还有什么地方需要变动的吗？”许丽丽将一册印刷精美的名册放到楚扬面前请示道。她那张美丽的俏脸上，此刻却透着一股倦容。
也难为她了，因为前段时间丁姑娘痛下杀手，将中县政坛搅得人仰马翻。丁姑娘是痛快了，但却苦了组织部、人事局这些部门。空的缺要补上，人选是个大问题。这一下子空出近百个缺，可不只是找出近百个人那么简单。
要知道，一个人的变动，就涉及到后面的一大长串的变化，依次递补上来，更何况是这么多的缺同时空出来？好在在这个时候，被楚扬重新启用的老书记何天礼，关键时刻发挥了重要作用。
他给楚扬提供了一份名单，上面都是中县年轻干部中的能力杰出者，组织部经过考察，得出了一个很感慨的结论：这批干部论能力论水平，无一不是上上之选，在这么短的时间内能够提供出这样一份名单，哪怕是县委组织部也做不到。
楚扬也说话算话，验证了这份名单的含金量之后，二话不说帮老何解决了一个副厅级待遇，到市人大任了一个副主任。当然，这件事情是李明哲去跑办的，他只不过是动了动嘴皮子罢了。
但即便是人选确定了，想要完成这么多岗位的调整，也不是一天两天的事情，组织部的人日夜加班，足足忙活了两个多月，才算是调整了一个差不多。
而在这段时间里，也把许丽丽这个县长大秘给忙坏了。几乎所有的人事任免的关键环节，都要她亲自上传下达，征求楚扬的意见之后再具体指导组织人事部门实施。一个小姑娘家，让她负责这么重要的工作，也的确怪不得累成这样。
说实话这事本来不该是她许大秘书的活儿，政府是抓经济的。人事应该是党委口的事情。但没办法，她的boss干得太“硬”了，人家县委书记都发下话来了：这次调整，因为大多数都是政府职能岗位，所以在人事任免问题上充分尊重政府的意见。说白了，就是这次人事调整县委不插手，一切让政府来！
通过这件事情，中县的干部们也再一次见识到了这个县长的牛逼，能让县委书记把话说到这份儿上。放眼中县几十年的历史，怕也只有这一任县长能够做得到了。这根本就是抢班夺权啊！
但是人家县委书记都不介意，他们这些下属们自然也不会过多说什么。反正现在中县实际上也是以楚扬为首了，官场上的人都知道，在中县，你可以得罪李明哲都行，但千万不能得罪两个人，一个是楚县长。一个是丁书记。前者直接管着你的前途命运，而后者。那可是一发狠，直接能把你送进大牢的主儿！
楚扬翻了翻手上的这本名册，林林总总足有好几十页，数百个名字。这次调整，差不多把中县的干部来了一个大换血，他之前提拔上来的那些干部。整整被砍下去了一大半。但楚扬一点也不心疼，既然这些人经不住考验，那就说明自己当初看走了眼，撤了也没什么心疼的。现在有人说中县干部都是他的手下，但只有楚扬自己知道。这些干部里大多数都是根据实际能力提拔起来的，跟和他走得近不近，一点关系都没有。
现在中县的官场上，已经渐渐形成了一种既定的事实：一切按照法律制度说话办事，不媚上，不媚权，不靠关系。放眼全华夏，真正达到这个程度的，除了中县之外，绝无仅有！
一头是高薪，另一头是严管。胡萝卜加大棒的政策，效果是非常明显的。在这次完成干部调整之后，中县再一次制定了岗位工资绩效标准，出台了一套完备的考核机制，并由纪委、人社局、组织部等相关单位联合考察，成绩的好坏，直接同干部的平时工作业绩挂勾。干的好的，多赚；干的差的，少赚；干得太差，惹得群众天怒人怨的，没二话，直接清除出公务员队伍！
如此一来，差异化竞争的优势体现出来了。那些业绩突出的，根据中县制定的绩效工资管理办法，每个人每月甚至能多拿一、两万元，是基本工资的两到三倍，而那些业绩较差的，则再度跌回到了每月两、三千元的水平，仅一个月的收入，就相差十倍！
面对如此巨大的差距，没有人的心里会平静。更何况，这样的收入，不用靠关系，不用靠送礼，只要努力工作就能做得到，还有比这更“简单”的吗？
所以，中县上到领导，下到一般同志，每个人都像打了鸡血一样，爆发出了百分之二百的工作热情！
能够进入到公务员这个队伍，不管怎么说，都是社会的精英。尽管之前在社会各界，对于公务员考试黑幕、公务员懒政等都有很多的诟病，但不可否认的是，单以公务员考试这一关来说，几百个人竞争一个岗位，能够脱颖而出的，绝对是普通人中的佼佼者！这么多的精英聚焦在一起，互相之间又竞争、比赛，最后胜出的，谁敢说不是精英？
只不过长期以来，体制里的种种“潜规则”，使得这些精英的才能无用武之地，只能发挥出很少的一部分，大部分的时间和精力，都要花费到维持人际关系、编织交际网络、搞斗争上。这其实也是一件挺无奈的事情，因为你如果不这样做，就会被这个体制所排挤，你纵使有天大的才华和能力，也没有地方施展！
但任何事情都要一分为二的看，如果在这样恶劣的条件之下，依然能够在众多精英中脱颖而出，成为领导，甚至能够在领导岗位上，有一些作为。那这样的人无疑是精英中的精英，是华夏真正的人才！不客气地说，这样的人就算不当官，放在哪里都能成功！因为他本身就已经在最恶劣的环境中证明了自己！
网络上曾经有一个玩笑是这样说的：把华夏的一个乡镇党委书记派去米国，轻松管理一个城市那是一点问题都没有的，而华夏的一个县长市长。完全可以担任米国总统的角色。这个玩笑虽然有些夸张的成份，但也从另一方面说明了，华夏几千年来形成的官场斗争文化，所催生出来的精英群体的含金量，那是无可质疑的。只不过可悲的是，这些精英里的大多数，甚至可以说全部，都把自己的聪明才智、满腹经纶，用在了内斗上。
不过这种问题。在如今的中县已经不复存在了。中县的管理模式，从根本上抓住了官员们的心态。官场争斗，争来争去到最后，无非是权、利、名这些东西，而现在，中县政府把这些东西全都摆在了明处，只要你有能力，这些东西唾手可得！想收入高？没问题。只要你工作出色，让群众满意。考核成绩高，年入几十万甚至百万都是可能的。你想要升迁？简单，只要你能力足够，不用送礼不用求人，组织部会主动去找你！你想要好的名声？更简单了，你把上面的两点做到了。还愁得不到好名声？你担心自己的想法得不到支持？更不是问题了，在这里，只要你的想法是真正为了工作，只需要打一个申请，要钱给钱。要人给人！
可以说，中县现在的官场环境，是华夏几千年来，那些想要有抱负有作为的官员们，梦寐以求的！刚刚换上来的这批干部不同于以前那些老干部，在头脑里还残留着一些潜规则的遗毒。他们年轻、有活力、有激情、有创造力。而中县现在的环境，则给他们的这种活力和创造力，提供了最大程度的保护与支持！
