私宠--婚前试爱-第352章
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“还为上次的事情生气？”裴云凡皱眉问道。
“没有，只不过不愿意和那种人打交道！我也不是你们公司的员工，也没必要和她打交道。”提起谈昙，洛雨熙的声音淡淡的。
“你既然做完了就算了！Laura体检身体不好，事业部这边的人力资源工作现在完全由谈昙在主持，所以一来确实忙一些，二来我现在也找不到合适的人接手，何况更没有理由去换掉她。”裴云凡轻声解释着。
“你说什么呢？她是你的员工，你怎么用无需向我解释，我喜欢不喜欢她只是我私人的感觉，你没必要把自己也掺和进去！我怎么发现我一提到她，你就特别敏感呢？”洛雨熙一听裴云凡越发详细的解释，心里不由得又有一串无名火直往上冒。
只是，都说孕妇会因为肾上腺素的变化，引起脾气和个性的变化，所以她还是努力克制着心里的不快，但言语间，不免显得有些尖酸起来了。
“好了，我不和你吵，你情绪稳定一下回家吧！这个人在合适的时候我会换掉，你也别老是因为她和我别扭了。”裴云凡见她火气上来，只得压了脾气。
“随你。我先挂了。”洛雨熙叩上电话后，深深吸了一口气，对自己莫明的脾气也有些烦燥，在办公室坐了一会儿后，感觉情绪平静一些了，才拿起包往楼下走去。
——
“少夫人，你下班了！刚才少爷打电话来问过了。”小刘见洛雨熙走过来，忙下车来帮她开门。
“哦，以后到时间给我个电话，我有时候会忘了下班的时间。”洛雨熙上车后，对小刘淡淡的说道。
“好的！”小刘看出她情绪似乎有些不好——难道是少爷打电话指责她了？
看来下次还是不能实话实说！这少爷自己工作起来没日没夜的，哪儿能要求少夫人每天准时下班呢——这端人碗、得受人管麻！
小刘上车后，从后视镜里悄悄看了看洛雨熙，脸上有淡淡的疲倦之色，刚刚上车的不耐神色，似乎又好了一些。也没有怪自己向裴云凡通风报信！提着的心，这才略略放下一些。
——
等小刘将洛雨熙送到家后，裴云凡的电话立即又打了过来：“少夫人回家了吗？”
“回家了。”小刘答道。
“她情绪是不是不好？”裴云凡低声问道。
“好像有点儿。”小刘顿了一下，老老实实的答道。
“恩，我知道了。”裴云凡轻叹了口气，声音里有些疲惫的感觉。
“少爷，你不会又要飞过来吧？”小刘试探性的问了一句。
“没有，明天和后天有新品推介会，过来不了！我一会儿打电话给她。”裴云凡有些无奈的说道。
“哦。”小刘下意识的点了点头。
——
裴云凡一直等到10点的样子，才打了电话过去。
“洛洛，要睡了吗？”裴云凡也不提刚才的事情，自从那次电话里解释了谈昙为什么没有及时回电话的事后，她对这个名字就特别的敏感——以后都不要提为好！
“恩，已经在床上了。”洛雨熙轻声应着，从声音里，似乎已经听不出来她情绪上的波动。
“那就早点儿睡吧，明天早上我再打给你。”裴云凡见她没有说话的兴趣，看看时间也不早了，便也不再多说什么。
“别打了吧，早上有点儿吐，接电话也不方便！我到公司打给你吧。”洛雨熙轻声说道。
“好，记得要打过来，我会一直等的。”裴云凡柔声说道。
“恩，那我先挂了。”洛雨熙点了点头，按下电话后，拉起被子便睡了——想了想，自己这冷淡的态度，定会让他误会是耍脾气了！
所以，她犹豫了一下，又拿起电话给裴云凡发去了信息：你也早点儿睡，别熬夜太晚了！
“好，听老婆的话，现在就上床！”裴云凡快速的回了一个温暖的笑脸过来。
洛雨熙看了微微一笑，在心里长长的叹了口气——两地分居，时间真的不能太长！有些事情，无法当面沟通，积累下来，便是怨气！
洛雨熙，你可千万要注意，不要因为裴云凡的宠爱而恃宠生娇，他的工作比你累得多、要操心的事比你多得多！他甚至比你更需要人的关心，而不是要天天来看你的脸色、容忍你的脾气、天天来猜你的心情，然后再来左哄右哄！
只是，那个谈昙，真是提起来就让人上火！
裴云凡对她，真的只是一般的下属态度？可他就是真的很维护她呢！
洛雨熙刚刚反省了自己的态度，主动的给裴云凡发去了问候的信息，可在想到谈昙时，却仍然小气的在心中纠结了一个小疙瘩！
好吧，就算他对她有那么一点点的不同，那也是因为他的爱才之心好了！难道他还会爱上她？
算了吧，本来没有事，被你一次两次的闹，总要闹出事来！
洛雨熙用力的拉上被子，说服自己放下心里的纠结，努力的让自己睡着！
——
接下来两天，裴云凡那边因为开新店新品推介会，这两天倒没有打电话过来——少了他关心的电话，似乎感觉周围的空气都自由了起来！而在享受这种自由的同时，心里有若有所失！
“人真是个矛盾的动物！”洛雨熙看着桌面上的结婚照微微笑了笑，便拿着方小姐和谢先生的测试报告，以及对比的PPT去给方爵看。
“从测试结果来看，你的意见呢？”方爵接过测试报告，边看边问道。
“我还是比较倾向于方小姐，一来公司的部门总监都是男性，有个女性也好调剂一下！二来，从测试结果来看，方小姐的战略规划能力与绩效管理能力相当突出；这是这个职位最核心的两项能力——协助企业的战略规划，并制定人力资源战略规划！管理全公司的绩效结果，以职能管理推动业绩达成！再综合面谈的结果，我认为方小姐是合适的。”
“至于谢先生，他的优势是解决问题的能力与亲和动机！而现在的人力资源部，如果一味的亲和，做好好先生的话，许多方案根本没有办法推行下去！所以这个优势对于公司的现状来说，并不是急迫而关键的。”
洛雨熙将测试的对比图抽出来放在桌上，指着几项指标对方爵说道。
“恩，你的意见很专业、也很全面！”方爵点了点头，对她说道：“你的分析图我再看一下，今天下午给你确定的答复！”
“好的，那我先出去了，等你的好消息！”洛雨熙笑着打了招呼后，便离开了方爵的办公室。
“终于要定下来了，接下来就可以轻松一些了！”洛雨熙从心理上感觉到一阵轻松，却同时也感到一阵难舍的失落！
一直忙碌于寻找接手人，基本没有时间仔细去感受离开的心情！而一旦人选定下来，手上的工作即将一一交出去、一手打造起来的部门团队、排除万难建立起来的人际信任，即将全部清零——这一段经历到此为止，这些伙伴与同事们，或许以后一辈子不会遇到了！
洛雨熙站在办公室门口，眸光从整个办公室里轻轻的扫了一圈之后，慢慢的转过身，推开自己办公室的门走了进去。
回到座位上，看着办公桌上的文件架，那些明目的标签，就似记录着她到华莹整个的工作经历一般——一个标签，就是一个方案的尘埃落定！记录加班熬夜的每一晚、记录着刁难应对的每一次、记录着沟通探讨的每一轮。
洛雨熙随手抽出一本，慢慢翻开，每一页，都能让她回想起当时工作的场景，有争执、有妥协、有探讨、有相视的会心而笑……
洛雨熙边翻边笑着，半年来的经历，又生动跃入脑海里，回想起当时有些脾气、有些激动，现在想起来，真是不成熟！
呵，现在就觉得半年前的自己不成熟了吗？
半年的时间，独自面对工作推进、独自面对各方刁难，现在，似乎真的成熟而淡定了许多呢！
“您好，洛雨熙！”看着手边响起的电话，是一个陌生的号码，洛雨熙随意的接了起来。
“洛总监你好，我是方芳，现在贵公司楼下，不知道有没有时间出来一起坐一坐！”电话里，是一个清细柔软的女性声音——正是她推荐给方爵的候选人之一的方小姐！
☆、【卷二：夫妻之道】 chapter 197 天灾人祸
——第一节，贿赂？——
“不好意思，我没时间！”洛雨熙淡淡的拒绝道——她正极力推荐她呢，这时候见面，还真是要没事惹一身的骚。
“没别的意思，很高兴认识你，与你的几次交谈都很愉快，所以想交你这个朋友。”方小姐客气的说道。
“谢谢，下次有机会吧，现在不方便！”洛雨熙的话已经说得很直接了，相信方小姐能明白她的意思。
“好的，下次有机会再约你！”方小姐很识趣的挂了电话。
本来一直力推方小姐的洛雨熙，却因此对她的印象打了个折扣——不是说像她这样想办法接近主试官，以增加成功的机率不好，只是她个人还是喜欢更加光明磊落的方式。
刚放下电话，电脑里便弹出一封邮件，是方爵的：“同意聘用方芳小姐为高级人事经理，薪酬待遇方面由你确定！”
洛雨熙微微笑了笑，迅速回了邮件过去：“收到，我这就安排！”
当下拿起方小姐的资料，开始制做她的Offer。
——
“洛总监，这个盒子是一楼大堂送上来的。”前台文员敲门进来，送进来了个精致的纸盒。
“好的，谢谢！”洛雨熙在签收单上签了字后，便接过了盒子。
待前台文员出去后，洛雨熙将盒子打开——一条施华洛施奇的手链！
里面还有一张小卡片：洛总监，谢谢你在招聘中的关照，谨送小礼，略表心意，方芳。
洛雨熙的眉头微微皱了起来，打开施华洛施奇的官方网站，查到这手链的价格，约在两千元左右。
两千元倒构不成行贿，但这方小姐这样的行为，却让她极为的反感。
“对不对方总说呢？”洛雨熙放下手链，拿起方小姐的资料，不禁犹豫了起来——说了，可能方爵与自己一样对她的行为反感，那么这招聘就泡汤了，再重新找人，不知道又得要多久。
不说吧，心里总有被哽住了的感觉——既有送礼的习惯，那会不会有收礼的习惯呢？以后在工作中，会不会出问题呢？
洛雨熙只觉得两难起来。
“雨熙，Offer做好了吗，发过来给我看看。”正犹豫着，方爵打了电话过来。
“还没有，一会儿发给您。”洛雨熙下意识的说道，完全没有提这人送礼的事。
挂了电话后，洛雨熙轻咬起了下唇，快速的做好Offer，发给方爵后，拿起手链又苦恼了起来。
“她为什么对自己的专业没有自信，要以这种方式来增加成功率呢？难道过往经历有虚假，怕露陷儿了？”
“她自己是做HR的，难道不知道这样做，是会让人很反感的，反而会降低成功率吗？”
“现在人做什么事都喜欢送礼，似乎觉得送了礼心里才安！或许与人品没有关系？她的诚信度测试分值在七，应该是不错的呀！”洛雨熙正正反反的想了许久，拿起电话又给猎头公司打了过去。
“cheery你好，我是洛雨熙！”
“是的，方小姐和谢先生，我们都有初步意向，现在想请您提供一份方小姐的背景调查报告，以及被调查人的联系方式。”
“好的，我希望明天能完成。”
洛雨熙挂了电话，将方爵回过来的Offer给压了下来，准备等到背景调查报告出来后，再做决定。
与此同时，也开始全面整理工作交�
