私宠--婚前试爱-第307章
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“你不用管我了，下班后直接去旁边的咖啡厅找我就行了。”裴云凡按铃叫来服务生结了帐，和洛雨熙一起往外走去。
——
到公司后，洛雨熙花了两个小时的时间，将储备人才列表梳理完成后，按着四年的周期进行了拆分——比原计划多留了一年的时间，一来使得每一周期招聘的人数看起来更少；二来战略规划虽说是五年，但以现在业务超前发展、管理停滞不前的发展不均衡状态来说，当业务跑到一定的程度的时候，受到管理的拖累，速度就会降下来，所以，在五年规划中，接下来的三年，速度必没有前两年那么快！
所以，做四年的远期预测，应该是符合公司的发展趋势和速度的。
看着拆分好后的周期表，第一二期的人数锐减，看起来全无压力！而自己早上在做汇报时，却完全没有考虑这个问题，看来在做技术和专业的同时，总是容易忽略了人的心理状态，有些急于求成在里面了。
洛雨熙自我反省了一回，接着又将投入产出比，按照实施步骤和最初目标的达成，做了一个大约有十页纸的PPT进行分析。
而分析的结果却让她自己也吓了一跳——原本连自己都认为，长达三年的培养期，会是一个漫长的消耗过程，而实际的投入产出精确到每一个环节，居然是产出大于投入于数倍！
这个漂亮的数据，不仅让洛雨熙对校园招聘的方案更有信心了，也让她更加明白了，为什么一些大的个企业一直热衷于校园这一块儿——除了他们有着强大的培训力量与成熟的文化系统外，从成本上，确实是值得推广的一种自有人才培养方式！
或许很多人思考过这个问题，但也只有理论上的感觉，并没有落实到每一部去严谨的分析，以至于和自己一样，从印象上认为校园招聘，过长的培训过程和不能快速为公司产出的状态，于成本上来说是极不合算的。
而很少有人沉下心来，将投入产出比从每个环节上来进行拆分对比——有了这样数据化的投入产出比、加上人才自有化的优势，这种招聘方式比之惯用的经验主义，多了太多优势了！
洛雨熙将PPT发给了方爵，同时也发给了文可，要求她以后在协助各部门做人员增补设计时，参照这样的分析方式。
“雨熙，到我办公室来一下，你这个分析做得很漂亮！”邮件刚发出去十分钟，就接到了方爵打过来的电话。
“好的，我马上过来！给您带杯咖啡吗？”洛雨熙微微一笑，在电话里轻快的说道。
“当然好！”方爵的语气也非常轻松——这是个现实的老板！
当洛雨熙对突如其来的招聘需求，有些应接不暇时，他虽然没有明确表示不满，但三番五次的干涉她的工作进度、催促她的招聘结果，已然表现出不满的情绪；
对校园招聘方案虽然嘴上说按她的意见来，但在看见那么庞大的数据后，心里仍然有些不满于她过于理想化的方案；
在看了这个详细的分析后，觉得她确实不是为了表现自己的专业、为了坚持自己的理想化而推动校园招聘，着着实实是站在公司的立场计算过以后，态度马上有了一百八度的大转弯！
想到这里，洛雨熙不由得笑了——这也是方爵可爱的地方，并不会刻意隐藏自己的态度，而这一切的情绪都是源于对工作结果的关注。
这样的上级说好相处也好相处，你很容易弄清楚他要什么，你在坚持自己专业的情况下去达成他的要求，就一切OK！
这样的上级说不好相处也不好相处，他往往急于事情结果的呈现，而过多的干涉你工作的过程，这对于一个管理者来说，是让人很郁闷的事情——试想你做一件事，总有人在旁边不停的说：你要这样做、你要那样做，真会让你的情绪陷入烦燥的状态。
慢慢磨合吧，这也不是他信不信任的问题，只是他的天性如此，所以也没什么好指责的了。
洛雨熙放下电话，又通知喻欣儿煮一壶咖啡，她才又坐下来将刚才的PPT重新看了一遍，并将演算的稿纸也带在一起，这才出去。
——第二节，烫伤——
“洛经理，咖啡好了！”喻欣儿将煮好的咖啡递给洛雨熙。
“好的，谢谢！”洛雨熙夹着文件、接过咖啡，往方爵办公室走去——对于她与老板常常共品一壶咖啡，有一些不喜欢她的同事常常说她伪小资、拍马屁！
对于另一些成熟的同事来说，则是羡慕她能与老板如此亲近友好的相处。
所以，各种各样的话听多了，她也不介意了——总是大大方方的捧着一壶咖啡到方爵的办公室，与他和其它同事一起讨论方案，往往到了最后，那壶咖啡她和方爵只喝了一杯，而参与讨论的同事却喝了大半！
她自己想起来，往往会心的一笑——咖啡对于她来说，是被裴云凡培养出来的一种工作时不喝不行的嗜好！
而到了这里，俨然成了她在与同事们相处时的一种最好的介质，在边喝咖啡边讨论方案的时间里，大家的关系变得平和而友好！
所以对于少数的不认同，她也慢慢学着忽略、不介意。
“洛经理，有咖啡呢，一会儿我也去方总办公室，帮我留一杯。”刚推门走出来的市场总监秦天笑着向洛雨熙打了个招呼。
“好啊！我就先……”洛雨熙应和着，边往前走边和秦天打着招呼，还没待她把话说完，迎面一个人不知是故意还是与她一样注意力放在别处了，一下子撞在她的身上——一大壶咖啡全泼在了她的身上！
“啊——好烫！”洛雨熙被烫得跳了起来，那个精致的白玉瓷咖啡壶被她扔在了地上，泼了满身的咖啡不仅弄脏了里面白色的针织背心，连下半身的冰蓝色包裙也未能幸免！
“对不起，我没注意到你正走过来呢！”说巧不巧，撞到她的正是被她堵在厕所打过一耳光的审计主任田璐。
“你，你敢说你不是故意的？”洛雨熙再好的脾气，也忍不住要发火了——这明明就是趁机报复！
“你自己走路还和男人打情骂俏，怪得着别人吗！”那田璐说话向来不留口德，这时候见到洛雨熙有史以来最狼狈的样子，心里更是得意的不行。
“你说谁打情骂俏呢？你上次勾引我，我拒绝了你，你恼羞成怒来找我就是了，拿人家洛经理撒什么气！”秦天是准备去财务室找李总监的，见这情况连忙又转回身来。
“递杯冷水给我！”秦天快速的捉起洛雨熙被烫的手，接过同事递过来的冷水，对着被咖啡泼过的地方淋了下去：“忍着点儿，一会儿就好了！”
站在旁边的田璐被气得脸色发紫，大口的喘着气，对着秦天羞恼的说道：“你胡说八道什么！”
“我倒要说给大家听听，看看大家是信我还是信你呢！”秦天的嘴角挂着一丝讽刺，似笑非笑的看着田璐，边接过前抬递过来的烫伤膏，帮洛雨熙涂抹后，帮她缠上了纱布：“若是不起水泡，晚上红肿就会消了，若起水泡，明天就要去看医生。”
“恩，谢谢！”洛雨熙向秦天道了谢，转身对田璐说道：“你不要总做出这低劣的事情，我真想不通，你这样素质的人，怎么还会留在公司的。”
“你这是什么意思！”田璐接连受到秦天和洛雨熙的攻击，不禁大怒。
“没什么意思，只是我不愿意和这样素质的人一起共事，那样让我觉得很没品，降低我的格调！”洛雨熙伸手接过秦天递过来的刚才放在桌上的资料，转身回到了办公室——她身上的咖啡渍还没处理，里面的小衣怕是也被弄脏了，刚才只感觉到一阵热呼呼的感觉，倒是不疼，应该没有被烫伤。
“喂，洛雨熙，你把话说清楚！”田璐气得直跺脚。
“不知道是觉得想再听一次人家骂你的话呢，还是悟性真的有限呢！”秦天看着她气得语无伦次的样子，笑着摇了摇头。
“秦天，我哪里得罪你了，你要这样污蔑我！”田璐见洛雨熙跟本就不理她，猛然转身对秦天怒吼道。
“我能说我嫉妒你太能干了吗！”秦天轻扬了下双眉，看着她的眸光是浓浓的讽刺，明明就是在说：你不就是因为嫉妒人家洛雨熙，才会处处针对人家的麻！
“你？人家是有老公的，你再殷勤也没用！”田璐气得双眼直冒火。
“对你殷勤倒是有用，要不我对你殷勤殷勤？”秦天的毒舌在公司是有了名的，这下真是将田璐气得不轻。
“怎么回事？”方爵见洛雨熙半天没过去，走过来看时，却看见这里的地上一片狼藉。
“问田主任啰，洛经理已经带着伤，哭着回办公室了，说以后都不要和这种低素质的女人做同事啦！”秦天耸了耸肩，事情的经过似乎什么也没说，却一句话将谁对谁错说得分明！将洛雨熙的意思表达得分明！
方爵面色阴沉的往洛雨熙的办公室走去。
——
洛雨熙回到办公室，先给裴云凡打了电话：“裴云凡，方便帮我送套衣服过来吗？衣服弄脏了。”
“吃零食弄身上了？”裴云凡逗弄着她。
“咖啡泼身上了。”洛雨熙如实说道。
“有没有被烫到？”裴云凡立即收起玩笑之心，紧张的问道。
“没有，手稍微红了一点点，已经上过药了。”洛雨熙看了看包着纱布的手，知道这个瞒不了他，便轻描淡写的说了一下。
“恩，我马上就来。”裴云凡说着便挂了电话。
“在哪儿呢？能马上来嘛！”洛雨熙看着电话摇了摇头。
挂了电话，便反锁了办公室的门，拿了纸巾扯开衣服，勉勉强强将身上擦了干净：还好，也是有一点微微的红色，并没有受伤也没有起泡
——
“洛经理，方便吗？”方爵走到洛雨熙办公室前，用力推了推门，门被反锁上了，他以为洛雨熙如秦天说的，正躲在办公室里哭呢——不过也不像啊！她向来也不是让自己吃亏的主，上次在卫生间发生的事情，虽然被骂了，她也将田璐给打了呢。
“洛经理？”方爵又敲了一下。
“来了。”洛雨熙的声音传来，随即门便打来了：“不好意思，我一会儿就过去。”
方爵第一眼便看见她衣服上明显的咖啡渍，还有手上包着的纱布，也就忽略了是否哭过，当下沉声问道：“田璐干的？”
“我觉得，以田璐的素质和心胸不适合做审计！心眼这么小、这么善嫉、报复心又强，这种人怎么可能保持审计立场的公正性呢！”洛雨熙对方爵说道：“你信不信，如若现在让她来审计我，一定能审出一堆莫须有的经济问题来！”
“那倒不至于，不过，既然她不符合这个职位，我们就劝退吧，老是这样搞得不愉快也不像话。”方爵想起秦天说的那句话——洛雨熙实际上就是在威胁他，如若留田璐，她就要考虑去留的问题了！
从就事论事角度来讲，也确实是田璐不对；从公司需求的价值利益上来讲，洛雨熙的价值也要大于田璐；所以他很快做了决定，让田璐走人！
“我也是这个意见。我不了解她的过去，但从她的行为表现来看，在儿童时期应该受过一些创伤，导致心理有些偏执。而且我判断她现在的生活也不如意，所以这种偏执不仅没有得到缓解，反而更重了！她需要心理辅导！”洛雨熙对方爵认真的说道。
“这就不是我们能控制的了。这事你不用去谈，我直接让审计总监办了。你休息一下，过一会儿我们再讨论校园招聘的事。”方爵决定了这件事，便站�
