私宠--婚前试爱-第297章
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间的评价做了展示！改的差不多就这些，您看还有什么需要增减的！”
“框加可以，细节要再简单些，尽量多图表、少文字！做完后，发给苏祁，让他从播放的形式上做一些修饰！最后播放的企业宣传片，还要剪短，否则时间不够！”裴云凡看了看修改的部分，基本上合乎他的要求。
“好，我继续改完，然后发给苏总监！”Marry点了点头，将电脑移过到自己面前，又继续抓紧时间去修改——只是，裴云凡坐在旁边，似乎有些烦燥的样子，而这烦燥，又似乎不是为了这个方案？
难道是刚才和雨熙打电话，听到自己在他房间的声音，所以和他生气了？
不至于呀，雨熙对自己与老板的关系，再了解不过了，怎么会吃这种干醋？
不过，大半夜的，异国他乡、孤男寡女、同处一室，这个？也确实有些让人心生绮念了！
想到这里，一向坦荡的Marry，不禁也觉得有些不自在起来。不自觉的，手指在键盘上敲打的速度就更快了！
间或之间，裴云凡又去窗边抽了两支烟，直到Marry将所有的文件都改完，并发给苏祁后，在心里长长吁了一口气：“裴总，已经改完了，苏祁说十五分钟后会发过来。”
“好，一会儿我自己收就可以了！”裴云凡掐灭了烟大步走过来，移过电脑，将展示的PPT从头到尾又重新看了一次，确认在内容上没有问题后，才对Marrry说到：“内容这样就可以了！”
说完将电脑合上，看着Marry说道：“Marry，我问你一个问题！”
“恩，裴总请说。”Marry见他一副苦恼的样子，不禁也皱起眉头来：“是雨熙误会我们了？”
裴云凡听了一愣，忙说道：“没有的事，你别瞎想！雨熙对你的信任得很！”
“我想也是！”Marry这下子心里才算是完全放了下来，轻松的问道：“总裁刚才想问我什么？”
“你和你男朋友冷战吗？如果冷战，他向你求和，你会多久才理他？”裴云凡觉得自己这个问题很弱智，但他确实不知道洛雨熙在情绪低落的情况下强行挂了他的电话，却又发来一个安慰的短信，到底是算是什么态度！
她以前生气都是生得明明白白，也至少要气好几天的！所以这次的表现，倒让他有些不明所以了！
而且，她说她接下来会很忙！那是什么意思，就是不会有太多时间搭理自己？
唉，自己回过去的信息也不见她回过来！她到底是什么想法呢？
婚后第一次，遇到这种让他捉摸不透的小情绪，却又不在身边，无法问得清楚。
Marry看着这个在她眼里几乎是无所不能的大总裁一脸苦恼的样子，知道他是在爱情有些犯糊涂了——似乎比刚恋爱那会儿更严重一些！
“我和我男朋友也冷战，大多是些不伤原则的事情，所以他一般都让着我，主动和我说话，这事儿也就揭过去了。一般，也就一两天吧！”Marry小心的提供着参考，不知道这招对这个大总裁管不管用——他和雨熙的相处，谁让谁更多一些呢？感觉吧，应该是他让雨熙更多些！所以这招应该还是管用的吧。
“哦，原来这样！”裴云凡点了点头，犹豫了一下，手里握紧了手机，最终还是没有拿出来，只是对着她笑着说道：“男女相处，是我的弱项，雨熙总说我太霸道，我看我得改改才是。”
“恩，裴总没别的事我就先过去了！”Marry知道他和洛雨熙之间或许出了点儿小问题，让他有些不知道该怎么办！而实际上两个人的相处，却并不需要她这个外人有过多的意见。
所以她很聪明的并不接话。
“辛苦了，你先去休息吧！”裴云凡朝她点了点头，想着她刚才说的话：不就是主动说话求和吗！
裴云凡拿出手机，仔细的想着措词和该说的语句，连Marry什么时候离开的，也没有留意。
想了良久，还是发了一句很诚恳的话过去：“洛洛，我不喜欢我们冷战的样子，我的情绪很糟糕，总在想要怎么化解这种情况！我实在不是这方面的高手，但是希望你不要不理我，工作再忙，也要注意休息、注意身体、注意及时和老公沟通！”
信息过过去之后，想了想，又写了一条：“洛洛，我甚至不知道我们现在是不是在冷战，只是你强行挂断我的电话，让我很不安！如果我在你身边，我会抱着你、安慰你！可我们分开这么远，我要怎么来安慰你呢？我要怎么让你的情绪好起来呢？就像看到招到一个合适的人那么开心？直接告诉我，我都可以做到！包括让我现在就回到你身边！”
这真不是假话——如果带着这样一种情绪，他明天的展示一定会很糟糕！他不得不承认，与洛雨熙的关系，已经严重影响了他的事业表现！
忐忑中，洛雨熙的信息，还没有回过来！
——
B市。
洛雨熙收到裴云凡的信息后，微微一愣，正写着回复信息，便又被他的第二条信息给冲掉了——写了半天的信息就这么一下子没了，洛雨熙郁闷得直摇头！
而裴云凡的话也莫明得让她直摇头——这个男人，自以为是！谁和他冷战了！
“洛经理，一起去吃饭？”等到喻文进来喊她，她才察觉已经是中午下班时间了。
“不去了，我还有几个文件要处理，一会儿我自己下去！”洛雨熙笑着婉拒了她的邀请。
一来她要快些回信息去给裴云凡，否则按这男人就这么一会儿，发来这么两大段的信息的做法，估计晚上是睡不好的了！
二来，在工作之余，她也非常注意和下级保持着适当的距离——太远，不利于建立良好的工作默契；太近，容易混淆了上下级的界限，以至于管理时话轻不得重不得，带来管理难度！
所以，一周里面，她也总是很偶然的与他们一起午餐一次——仅仅只一次，再不会多了！
“好的，那我们先去了！”喻文笑着拉上了门，和其它的同事结伴而去了。
洛雨熙这才将电话插到电脑上，用手机助手的功能，来给裴云凡发信息：“裴云凡，谁和你冷战了呢？我是在向你撒娇你没听出来吗？亲爱的老公，你真的退步了，居然将我的撒娇当冷战了！我是不是要捂脸大哭一场啊！”
按下回车键，信息随着一个泪流满面的表情发了过去！
“洛洛，在干什么？”信息刚发出去，裴云凡的电话就打了过来。
“在给你写短信啊！写了一大半，被你的信息给冲了，又重新写了半天！”洛雨熙叹着气说道。
“呵呵，真没生气呢？我急了半天呢！”裴云凡沉声低笑道。
“没——有——，这下可放心了吧！”洛雨熙笑着摇了摇头，却是满眼的甜蜜与幸福——这个男人，神经真是有点儿粗，不过，对她的情绪却在意得很！
这样的一个老公，她真不该再计较那些陈年旧事和他偶尔的失神了！
——第三节，挖墙角——
两周后。
自上次‘冷战’的误会后，两个人真如洛雨熙所说的——很忙很忙起来。
因为在公司展示上取得了良好的效果，加之事前的沟通也到位，裴氏很顺利的取得了该产品在中国地区的代理权！
所以裴云凡会在那边呆整整一个月，和后面赶过去的团队一起，学习公司的企业文化、产品历史等等！
而洛雨熙在这边，也开始启动全员范围内的薪酬绩效调查，同时，那个岑智去了新公司一个多月，站稳脚根后，针对‘华莹’也开始做些小动作了！这也让洛雨熙有些疲于应付！
“那人竟然利用猎头，将我们销售部的几个大区经理给挖走了，太不地道了！”洛雨熙气愤的说道。
“不是去了B&S吗，尹乔不知道这事儿？”裴云凡问道。
“听说尹乔和方璃忙婚礼的事儿，最近很少去公司！再说，区域经理这个级别，他一个总裁还关注不到的！”洛雨熙解释说道。
“恩，那你准备怎么办？”裴云凡问道。
“mr。裴，下一项培训时间到了！”电话那边，传来人催促他的声音。
“你去忙吧，我就和你说说，事情我会处理好的。”洛雨熙忙对裴云凡说道。
“要不要我给尹乔打个电话？”裴云凡轻声问道。
“不需要，这是公司之间的事情，别扯到个人身上去了！你放心，我还应付得来，你快去吧，别让大家都等你一个人！”洛雨熙知道他关心自己，心里只是感觉一阵甜蜜的温暖——知道有这么一个人，在任何时候，都会听你絮絮叨叨的说一大堆和他没有太大关系的话；不论你做什么，他都会支持着你、想办法帮助你！
这样，就够了！
——
挂掉电话，陶铭便推门走了进来：“洛经理，新的大区经理什么时候能招到位？再下去就是旺季了，马上十一黄金周要来，这样的人员缺口会死人的！”陶铭一脸的着急。
“明天会有三个候选人给你见面！对于决定离职的人，我想再谈谈，看能不能留下来！”洛雨熙对陶铭说道。
“有了异心的人，我不要！一点儿利益就诱走了，这次留下了，下次还会走！谁耐烦留这些大爷！目光短浅！”陶铭一肚子的火气——平时说得天花乱坠，在这关键时候闪他一杆子！这种人，回来求他他都不要。
“好，既然这样，我们抓紧时间招聘，其实从旺季角度来说，新来的人，反倒可以多压些任务下去，只要招对了人，他们一定会卯足了劲儿去干的，倒比旧人好用！”洛雨熙看着陶铭点了点头。
“洛经理看来真是懂得业务，我也是这么想的！不过，就担心这些王八蛋把客户也带走了，所以招聘的事就拜托你了，这段时间我会多安排些出差。”陶铭的想法与洛雨熙不谋而合，这也是为什么那八个人同时离出离职，虽然让他有些措手不及，却毫不犹豫的批了同意！
一来他们还不是核心人员，核心人员在由洛雨熙组织的每月一期的定期联谊会中，已经相当的稳固了！
二来，趁机走一批人，他也好换一批人——否则，这些人做疲了，业绩上不上、下不下的，无法突破，却又没有机制可以淘汰，他看着也烦。
所以，一口气走八个区域经理，反而洛雨熙的压力比他还要大——知道的，都明白是岑智在借此报复她！这是因为她，才给公司带来的损失。
不知道的，会认为是这次做薪酬绩效调查，将大家早已潜伏的不满情绪挖掘了出来，正好又遇到肯出价钱的，所以都一顺溜全走了——这也是因为她，才给公司公司带来损失！
而且，一口气走八个容易，要招八个，可没那么容易！
所以，在洛雨熙知道是岑智干的后，犹豫了很久，要不要给尹乔或方璃打电话，最后，到底还是忍了下来！
“好，你尽管去出差，人的事你放心！”洛雨熙笑得有些勉强。
“洛经理压力也别太大了，天要下雨娘要嫁人，那也是没办法的事！再说了，现在四条腿的牲口不好找，两条腿的人满大街都是！咱们开始标准放低一些，招他十几个进来先用着，总能留下几个合用的！”陶铭伸手拍了拍洛雨熙的肩膀，安慰着说道。
“是，我也是这个想法！一次招到合适的可能性不大，到时候就拜托陶总多花些精力去带他们了！”洛雨熙只觉得他这一掌拍下来，自己不仅没有觉得轻松，反而压力更大了。
他嘴上说得好听！到真要业绩受了影响，所有的错就会全推到人力资源部没有及时给人这事上头！
加上他现在
