无极较量:英国情报机构绝密行动-第39章
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说而已，并没有真当一回事。没想到几天后，史沫特莱真的给他带来了一个惊人的消息，她说已经把菲尔比推荐给英国秘密情报局了，过几天会有人找他。菲尔比大吃一惊，没有想到自己梦寐以求的目标就这样实现了。
一天，《泰晤士报》国外新闻部主任编辑把菲尔比叫到他的办公室，说国防部的一位上尉问他是否“可以做些有关国际方面的工作”。菲尔比立即答应。经过与几位身份不明但显得很有权威性的人士会谈后，菲尔比被叫到英国秘密情报局去报到。菲尔比对自己轻易地被录取并不感到惊讶，因为他知道这一定是史沫特莱已经为自己联系好了的。
当时英国情报机关对他的历史进行调查只不过例行公事，查了一下他的档案后就果断地认为“没有问题”。
菲尔比被分配在D处工作。D处1938年才成立，主要任务就是进行颠覆和破坏活动。因为在德军占领奥地利之后，在英国朝野上下就弥漫着一种对间谍恐惧的心理。他们认为德军之所以能在欧洲一步步地得逞，最大的原因就是因为德国有一个“第五纵队”在欧洲各国从事颠覆和破坏活动，为德军充当内应，因此英国人也想以其人之道还治其人之身。后来D处同其他处合并，成立了一个“特别行动执行局”，专门从事恐怖活动。
但是这种工作并不是菲尔比所希望的，于是他退出了“特别行动执行局”来到了情报局第五处工作，从事反间谍工作。
菲尔比进入军情五处之后，除了窃取无线电通讯情报外，还奉命搞一些其他形式的窃取活动。他甚至还使用过相当复杂的技术拆看外交邮袋，猎取对象是波兰和捷克那样的中立国和较小的盟国。
随着菲尔比的表现越来越好，他的职责范围也越来越大。二战后期，他的活动范围已扩大到北非、意大利等国。
随着对德战争即将结束，英国与苏联之间的矛盾日益显现，英国秘密情报局的高级官员们开始把他们的目标转向了下一个敌人——苏联。打算成立第九科，专门负责苏联的情报工作。
菲尔比敏锐地觉察到，这是一个非常重要的机会。由于第九科的活动非常注重保密，菲尔比无法接触到他所需要的文件，工作上很被动。菲尔比向苏联情报机构的联系人克罗托夫通报了此事，克罗托夫立即与莫斯科联系。莫斯科觉得这是一次难得的机会，让菲尔比不惜一切代价，争取成为秘密情报局第九科的科长。
第四十六章 搞掉第五科科长考吉尔
此时，菲尔比遇到了一个棘手的问题，那就是怎样才能搞掉第五科的科长考吉尔。菲尔比同他的苏联联系人克罗托夫对第九科的前途问题进行了长期的讨论，他认为，按照事物的一般发展进程，战争结束之后，经济工作将会加强，秘密情报局的力量将会急剧缩减，极不可能让第九科和第五科两个反间谍部门同时存在，唯一的可能就是把这两个部门进行合并。新合并的单位在秘密情报局中将处于举足轻重的地位。
克罗托夫问菲尔比，他是否能在他们科里得到一个较高的职位。菲尔比说或许有这种可能，但不敢肯定。在此之前，菲尔比似乎感觉到他已得到了擢升的暗示。
克罗托夫又提出了一个至关重要的问题：“要是让你担任现在的第五科科长这个职位，情况将会怎样？”
菲尔比回答说：“这将意味着重要的擢升，我将会有更好的时机决定事情的进程，其中包括我的职务和我的工作。”
克罗托夫对这个答复感到很满意。
克格勃总部的指示很快就来了，明确通知菲尔比必须尽一切努力，保证自己成为新成立的秘密情报局第九科的科长，并且保证自己能成为秘密情报局未来反间谍部门的负责人。总部还指示菲尔比，不管采用什么方法。这就是说，包括搞掉现任第九科的科长居里和第五科的科长考吉尔。
菲尔比知道，居里的任命不过是一个过渡，搞掉他不难，麻烦的是考吉尔。考吉尔在秘密情报局里可以说是根深蒂固，当年就是他负责“超级机密”的安全；而他领导的第五科在对敌斗争方面同样是卓有成效，到战争后期，第五科一共查获了3575件间谍案，逮捕了675名间谍。
菲尔比明白，为了达到当上新成立的第九科科长的目的，他首先应该寻求同盟者。他首先选择了维维安上校做自己的同盟者，尽管他的力量很虚弱。维维安是秘密情报局副局长，也是考吉尔的顶头上司，名义上负责秘密情报局的所有反间谍活动，但考吉尔根本就瞧不起他，因此完全把他甩在一边，有事总是直接与局长打交道。维维安心里对此十分不满。
有一次，维维安竟然急不可待地问菲尔比：“你说我现在该对考吉尔怎么办？我真是有点受不了那个家伙！”
菲尔比一听心里很是高兴，但是他却不能用过多的话去回答维维安，他委婉地暗示维维安，可以找那些接近权力中心的人去反映。
菲尔比觉得最合适的人应该是局长的首席参谋官。当年菲尔比刚加入秘密情报局时，那位参谋官还在海军科工作，为海军部处理涉及海外方面的情报。被局长任命为首席参谋官后，他的办公室就设在局长办公室的对面。首席参谋官头脑清醒，具有在官场混乱的局面中保持有条不紊的非凡能力。他是菲尔比所遇到的最有勇气、最具责任心的男子汉之一。他经常带病工作，在他的办公桌面前总是放着一排稀奇古怪的药瓶子。
所以，当维维安再次同菲尔比谈到考吉尔时，菲尔比就说他没有什么好的建议，不过他认为维维安最好是去问问首席参谋官。
菲尔比不知道维维安是怎样同首席参谋官见面的。不过当他再次见到维维安时，事情进展得似乎很顺利。更有意思的是，那位同菲尔比平时接触并不多的首席参谋官竟然打电话给菲尔比说，让菲尔比在有空的时候去见见他。
菲尔比觉得这倒是一个好机会，于是就找了一个合适的时间去拜见首席参谋官。首席参谋官很热情地接待了菲尔比。他们用了很长的时间讨论秘密情报局的现状和它的未来、谈了应该改进的程度以及为了适应即将来临的和平环境，应该需要加以调整的地方。反正谈话的内容很广泛，菲尔比也是畅所欲言。他知道首席参谋官在考察自己，于是他就尽可能地作出一种通情达理、襟怀坦荡的样子。不过在这次谈话中，自始至终，他们谁也没有提到考吉尔的名字。
这次谈话，让菲尔比有一种预感，那就是离自己的目标越来越近了。他觉得应该再找一些突破口进一步扩大这种战果。
正好在这个时候，幸运之神降临到菲尔比的头上来了。第五科的科长考吉尔偏偏在这个紧要的关头，差点让英国秘密情报局长卷入一场同美国联邦调查局局长埃德加·胡佛的完全没有必要的争吵之中。显而易见，这种争吵将会直接影响到两国之间的关系。
有一次，维维安在召见菲尔比的时候，几乎是以颤抖的声音把这件事告诉了他，并且让他看了由考吉尔为情报局局长起草的一封两页长的信。那封信措辞激烈，猛烈攻击胡佛为了华盛顿的利益而牺牲英国情报局的做法。
当然，从菲尔比的观点来看，考吉尔在信中说的大多数是事实，但是这种“事实”是不能写在公文里的，更不能写在两个情报机构负责人之间的通信中。信件的后面是外交部官员的简明批语：“我认为第五科起草的信函是完全不合适的，如果寄出去的话，将会使英国秘密情报局局长成为被取笑的对象。”外交部官员要求维维安重写一封，所以维维安就把菲尔比叫来了，要把这份差事交给菲尔比去办。
菲尔比知道这又是一个机会，于是他就认真地写了半页纸，客气地提出了一些很小的问题，然后和维维安一起把信件交给了外交部官员。那位外交部的官员看了之后，没有做任何修改，就把菲尔比写的稿子交给了局长的秘书。
第二天，维维安几乎是以一种兴奋的口吻告诉菲尔比说，他跟外交部官员作了一次非常有趣的谈话。这时菲尔比知道大局已定，那个维维安是下定了决心要整垮那个傲慢的考吉尔。
就在这时，另一件事让考吉尔雪上加霜。考吉尔一直认为，政府密码研究所的官员要与他争夺对德国无线电情报通讯的控制权，为此他与政府密码研究所的两位高级官员发生了争吵，双方的手下心腹还从中推波助澜，展开了对攻。在双方僵持不下的时候，政府密码研究所的官员首先作了暂时的退让，但考吉尔却不识时务地寸步不让。于是这件事让政府密码研究所的人对他更是恨之入骨。
几天后，维维安召见了菲尔比，并让他看了自己写给局长的报告。从那天起，菲尔比就感到这场严峻的考验将要结束了。
局长召见他的时刻终于到来。时任英国秘密情报局的局长是孟席斯。对菲尔比来说，访问局长办公室这个神秘的场所早已不是第一次了，让他感到欣慰的是，那两位秘书小姐今天对他却是特别的和蔼可亲。“绿灯”一亮，菲尔比就走进了孟席斯的办公室。当听到孟席斯破天荒地叫他“金”时，他马上知道已不存在任何障碍了。
孟席斯等他坐下后，竟然把维维安的报告拿给他看。出于礼貌，菲尔比假装看了看这份已经看过了的报告，然后恭恭敬敬地还给了局长。这时，孟席斯告诉菲尔比，说他已决定采纳维维安的建议，立即由菲尔比接替居里，并问菲尔比还有什么想法。于是菲尔比就装作一本正经地说：“局长先生，据我所知，让我担任这个职务是由于考吉尔同那些反对他的人搞得不太融洽的缘故。我希望将来能够避免类似的纠纷。但是谁又能预测得到呢？如果我能肯定那些将与我天天打交道的军情五处的人对我的任命没有异议的话，那我在工作上就会愉快得多，这样还可以增强我的信心。此外，如果能得到军情五处的正式同意，局里将来便可以免受他们的非难。”
菲尔比还未说完，孟席斯就已经明白了他的意思，并且露出了明显的赞赏的神情。孟席斯马上很有信心地要菲尔比彻底消除顾虑，并说他会很快给军情五处处长写封信。此时菲尔比的目的已经完全达到了，他知道应该是知趣地告辞的时候了，于是就站起来对孟席斯说：“感谢局长的信任。还要感谢您在百忙之中接见我。我想应该告辞了。”
孟席斯也站了起来，随后便热情地打发菲尔比离开了办公室，并且把他送到了门口。
几天以后，军情五处处长给了孟席斯极为友好的答复，菲尔比大功告成，几天以后，他就走马上任，接替了第九科科长居里的位置，开始全面主持第九科的工作了。
第四十七章 莫斯科已经把伏尔科夫解决掉了
为了使第九科的地位合法化，上任后，菲尔比向局长孟席斯建议，必须由自己起草一份工作章程，由局长来签发。菲尔比起草的章程明确提出，授权新任科长菲尔比在局长的领导下，负责搜集和解释来自英国本土以外的世界各地所有关于苏联和共产党人的间谍与颠覆活动的情报，同时还规定自己要同军情五处保持最密切的联系，相互交换有关方面的情报。
几天以后，这份别有用心的工作章程就以正式公文的形式，由局长孟席斯签发后颁发到各个处室，从而为菲尔
