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第36章

杜拉拉升职记3 (我在这战斗的一年里)-第36章

小说: 杜拉拉升职记3 (我在这战斗的一年里) 字数: 每页4000字

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纷懦陆芪实溃涫邓纠从Ω迷诘背趺媸缘氖焙蚓臀收飧鑫侍獾模笔彼晃柿薙H整体得流失率,而没好意思问C&B的流失率。

表面上,陈杰似乎没有在意拉拉一连串得问题,至于他心里是否不高兴,拉拉猜不出来,她也不在乎。陈杰笑道:“可以理解。拉拉你放心,C&B团队目前满员,也没有人提出辞职。三名正职员工全部是熟手,都非常敬业,其中C&B主管我之前向你介绍过,他有四年以上本职能经验。另外,还配有一名PART—TIME员工,可以帮忙做一些杂事。至于加班嘛,实话实说,我们得C&B团队还是比较忙的,加班比较多。”

说完,陈杰问拉拉还有什么想了解得或者不放心得,只要能办到的他一定尽力。

人家理解她的顾虑,能安排得似乎也安排了。拉拉没有什么好多说的了,最后,她无奈地问:“那么GM有什么变动没有?”

陈杰告诉拉拉,GM何查理刚刚升官了,除了中国大陆得业务,现在SH香港和SH台湾也都向他报告。他用欢欣鼓舞的声音说:“拉拉,这对你是个好消息呀,我们GM何查理很欣赏你的!”

拉拉踌躇半响,她查过SH得背景资料和在华业绩,对公司本身,她还是有信心的,说到GM何查理得欣赏,她也明白陈杰说的是实情,因此何查理的晋升对她总是件好事,起码今后在工作中可能得到他的支持。

按拉拉的性格,就算没有王伟和DB失欢的那档子事儿,让她再回头找DB也是不可能的;至于中信那家法国公司,不久前她刚刚谢绝了人家的OFFER,现在突然再回头找人家,一个做经理的,这样反复无常不显得很奇怪吗?

要说拉拉这时候完全不想再回头和中信那家法国公司谈谈那是假的,王伟也再劝拉拉考虑考虑,可拉拉实在抹不开面子,这事儿王伟又替不了她,没有家属代替谈OFFER的。拉拉左思右想,确实舍不得SH保证给与的C&B经理的头衔,为了这个目标,她已经付出了很多。

事到如今,拉拉觉得自己已然是开弓没有回头箭,只有向着SH前进了。

直到拉拉的最后工作日,陈丰才把送她的礼物交给她,是一只包装得很精美的法国产钢笔。

拉拉当时就笑道:“我就知道你的礼物逃不出这些中规中矩的东西。”

陈丰也笑,他说:“是呀,我这人没有什么惊喜得创意,这些年多谢你的包涵了。”

拉拉鼻子有点酸,她掩饰着说:“怎么想到送钢笔的,你想让我以后当作家呀。”

拉拉回家打开自己的私人邮箱才发现,有一封陈丰发来的邮件。邮件没有正文,只有一个附件,是一个PPT。

拉拉好奇地点开,原来是一套自动播放的相册。扉页上写着:“我们的同事杜拉拉。”下面另有几行小字:创意,陈丰;执行,海伦;音乐,张凯——拉拉一看,陈丰居然还是负责提供创意的,不由嘴角一翘笑了起来。

接下来是拉拉历年来在DB的一些照片,第一张是拉拉进DB不久,和海伦在广州办前台的合影,两个人都笑得傻乎乎的,不知道什么是压力的样子。慢慢的,照片上的拉拉似乎变得很有些思想了。

有一张照片,是南区给拉拉开欢送会时,张凯在唱歌。那天张凯表示自己是个粗人,不知道讲什么好,愿意高歌一曲《霸王别姬》以送拉拉。施南生马上表示异议,她对张凯说:“我看,拉拉就是个豪气干云的,她比你更像霸王!这歌让拉拉唱给你听更对!”梁诗洛又跳出来反对施南生说:“拉拉到底是女的,而且你看,她现在越来越有女人味儿,怎么好叫她‘霸王’!有她那样穿MAXMARA外套的‘霸王’吗?”施南生大大咧咧马马虎虎惯了,她手一挥说:“那就算‘霸王花’!就这么定了,张凯你来唱,不过歌名儿得临时改改,就叫《姬别霸王花》吧!”

最后一张是拉拉在南区欢送会上发表离职感言。那天不知怎么的,拉拉又说了那段话;人的一生应当这样度过,当他回首往事时不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞愧。

    在这战斗 27。报告线变了

去SH报到的日子一天天临近了,拉拉还不知道新老板的人选到底落实没有。陈杰一直没能联系上,不得已,拉拉找老猎打探了一次。

老猎接着电话倒挺热情,虽然杜拉拉上回恶狠狠地来了个最后通牒,但作为一个真正的生意人,老猎既有涵养又有远见,按他的想法,杜拉拉是他给SH招到的经理,以后就算他的内应了,SH有生意的时候,拉拉还能关照他一下——因此呢,他非但没把拉拉上回的兴师问罪往心里去,还展望起令人愉快的未来了。小猎们看在眼里,对他越发仰慕:这样的为人处世,那才算得上职业呀!

老猎当时就用挺亲热的口气告诉拉拉,“暂时”还没能给SH物色到合适的HRD人选,至于原先的HR总监陈杰,已经离职了,其他的情况他不甚清楚。

拉拉原本就估摸陈杰多半早在招自己的时候就已经在找新工作了,因此,她对陈杰没等自己到岗就离任并不惊讶,倒是老猎口中的这个“暂时”,她估计少说也得有“半年”那么长。拉拉暗自揣测,由此看来,SH很快就会从公司内部找一个人出来当中国的HR总监,这个人会是谁呢?

拉拉想,不管怎样,眼下HR团队总得有个人来充当过度时期的联络人吧,或许自己可以主动和这人联系一下,就能问明白上班那天到底该找谁报到。一念至此,拉拉问老猎。电子书。:“陈杰已经走了,那你现在帮SH招中国HRD,有情况需要沟通的时候他们让你联络谁呢?”

老猎说:“我直接联系他们亚太区的HR总监麦大卫——中国HR总监这个职位以后要向亚太HR总监报告的。”

拉拉听了不由一惊,疑惑地问道:“陈杰不是向总经理何查理报告的吗?”

老猎解释说:“以前陈杰在的时候,确实是向总经理报告的,但据说现在他们组织架构有变动,SH中国区的HRD改为向SH亚太的HRD报告了。”

简简单单几句话,让拉拉悬在半空中的心越发烦乱,她定定神,心有不甘又追问道:“那,中国区HR总监和总经理之间,以后是怎么个关系?”

老猎说:“虚线报告呀。”

拉拉心里有数,SH既然让老猎招人,就得把组织架构跟老猎说清楚,因此,老猎的说法肯定不会是空穴来风——这事儿要是真的话,那么对拉拉来说,就不仅是老板换人了,连老板的老板也换人了。

年初面试的时候,拉拉就感到总经理何查理比较欣赏自己,后来陈杰也证实了这一点。拉拉原指望仗着何查理是老板的老板,总算是对自己有利的一个筹码,可如今,这一层指望只怕要落空了。

一想到亚太HR总监麦大卫面试时似乎就并不满意自己,拉拉心里凉了半截,她原本就情绪不高,如今更添一丝沮丧。拉拉呆呆地握着话筒,电话那边老猎还在絮絮叨叨,拉拉已经无法集中精神去听他到底在说些什么,只觉得老猎的声音仿佛来自遥远的天边,和自己没有一点关系。

拉拉自然不会傻到去找麦大卫问,我上班那天找谁报到呀?人家本来就不待见她。找总经理何查理问,也不合适,毕竟隔着两层呢。

问下面的人吧,拉拉感到恐怕没有用处——连未来的经理杜拉拉自己都不清楚以后到底会怎么安排架构,又有谁来对下面这些人说呢?话虽如此,拉拉觉得至少给下面的这些同事打个电话是无害的,能做的就要去做。

挂了老猎的电话,拉拉马上寻了个由头找到C&B的人试探了一番,果然,他们一无所知得几乎是纯洁而又迟钝。

就这么的,一直到了报到的前一天,还没有人来联络拉拉。拉拉心里很不舒服,但也没有办法。后来,到了那一天的下午,SH终于有人给拉拉来了电话!这打电话的是SH的行政主管,她先是挺有礼貌地做了自我介绍,然后详细地告诉拉拉搭乘班车的时间和地点,她探头看看窗外,竟觉得云开雾散满天光了。

到SH上班的第一天,拉拉按行政部的指点找到SH班车的停靠地点,搭班车进了公司。下班车后她自己推开写字楼的大门,走到一楼大堂的前台接待处自报家门。前台坐着两个年轻女孩,其中一个圆脸的看上去有些腼腆,另一个生得很漂亮,一对乌黑的眼珠子喜欢转来转去显出一点小聪明,这个女孩马上令拉拉联想到海伦。这时候两个女孩都起身很有礼貌地招呼“杜经理”,看来已经有人知会过她们来者何人了。圆脸女孩向拉拉自我介绍说叫杰西卡,是招聘专员,又说是马经理吩咐自己今天接待一下杜经理的。

杰西卡引着拉拉来到为她准备好的办公室。进门后,拉拉四下里一打量,只见房间已经收拾得整整齐齐,一应办公用品也都备好了,角落里有一盆金钱树养得很是茂盛,叶绿枝乌的,油光发亮营养很好的样子。杰西卡把写字楼的门卡和办公室的钥匙一起交给拉拉,又指指桌上的一沓资料说:“杜经理,这是给新员工准备的入职资料。”

拉拉一门心思马上想看的是公司的组织架构图,但又觉得向杰西卡要组织架构图可能不太合适,就问道:“这沓资料里有公司的电话分机表吗?”

杰西卡从那沓资料中找出一份分机表递给拉拉。拉拉接过去扫了几眼,如她所料,分机表果然是按部门列着员工的姓名、职位,和他们的分机号码。拉拉心想,行了,没有组织架构图,就利用这个电话分机表吧,也能大致了解各部门的人员构成。

杰西卡告退出去了。拉拉马上仔细研究起HR的名单,她注意到连同她本人,三个HR经理均已在册,看来,这个分机表是刚更新的。从分机表上看,SH中国HR团队共有一位总监,三位经理。三位主管,另有高级专员三人和专员五人,共计十五个人头。此外,行政也归HR管,设有一名主管。

拉拉一边研究分机表,一边暗自疑惑:就算HR总监还没敲定是谁,HR的其他员工也可以过来自我介绍一下嘛,他们肯定知道我是谁呀,怎么一个部不来呢?特别是C&B的人,怎么也一个都不来呢?这公司的人怎么待人这么不热情?

拉拉正想着,有人在门上轻轻敲了敲,她一抬头,看到门边站着一个瘦高个儿的男人,这人约摸三十五岁的年纪,十分精干的模样。拉拉再一细看,见过!来的这个男人不是别人,正是面试的时候在会客室里有过一面之缘的李卫东。李卫东热情地招呼道:“是拉拉吧?我叫李卫东,比你早两天报道的。欢迎!”

拉拉初来乍到,人生地不熟,连谁是老扳谁是下属都说不准.心里正忐忑呢,李卫东的招呼让她感到特别亲切,她高兴地招呼道:“卫东,快坐!”

李卫东落座,含笑道:“我办公室就在你隔壁。”

拉拉说:“真的呀?那太好了!以后找你说话方便了。”

李卫东拿手朝墙壁比划了一下说:“有事你敲敲墙,我就过来了。”

本来是挺普通的一句说笑,却让拉拉觉得,以往和陈丰他们一起工作时的那种暖和气,被李卫东重又带回她的职场生活中。

李卫东身子凑近拉拉一点,用透露消息的口气说:“拉拉,你还不知道吧?我们的新总监人选刚定下来,是黄国栋,他原来是SH台湾的HR总监,面试我们的时候来过,不知道你还有印象吗?”

拉拉知道他说的就是那个乌不溜秋的东南亚

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