危险啊孩子-第185章
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舒光荣应付道：“是。”
夏天又说：“你的身体也要注意，我刚才扶你起来，发现你减肥好像减过了头。”
舒光荣知道夏天在挖苦他，他说：“那有什么减肥，就是没得吃。”
夏天说：“你朋友多，晚上应酬多，但要注意身体。哎，上次我给你的中药吃过吗？”
舒光荣说：“吃过十剂，吃后感觉好。但是很麻烦，没有办法坚持。”
夏天说：“是这样，中药比较磨时间。”
话说夏天以支行名义写的请示送到总行，主管行长沈意民看后感到“以物抵债”的概念有新意，批示总行资产防损部、法律处的同志开展调查研究。一天上午，夏天和任尔为开着支行的面包车到了市民银行总行，接到法律处的沈丽霞处长、杨阳律师和防损部的陈山石、徐海涛等人，经梅林二线海关准备到龙华现场查看皇龙大酒店的房地产。当一行人来到梅林海关的时候，沈丽霞处长冷不叮的说了一句：“哎呀，我的身份证没有带，等一下回来的时候，不让进关怎么办？”
陈山石说：“不怕，到时候我们想办法就是了。”
二十分钟后，一行人来到皇龙酒店，也就是抵押房产所在地。大家下得车来，从外到内、从下到上详细地查看了该房产。后来，又来到某国有银行龙华支行的营业部，也就是该房产的副楼部分，在观摩银行员工的业务工作。
走出酒店，大家看了对面的人民公园和周围的环境，聚在一起议论。
陈山石说：“这里环境不错，外面的广场又很宽阔，很有气派。若我们银行真的抵债抵下来，不出五年，稳赚！”
沈丽霞说：“看来抵押三、四千万贷款是物有所值的，环境也不错。问题是：现在拍卖有点有价无市，暴殄天物。”
夏天说：“其实这个皇龙大酒店从市内那家上市公司转手过来的时候，双方议定的价格就是市里一个著名的会计师事务所于1992年12月评估的，以6050万元作价。”
陈山石说：“夏科长，你回去再将那天写的报告给沈副行长一份，顺便汇报你们的想法，看上头的意见怎么样。沈处长，你看行吗？”
“可以。”沈丽霞说。
在回程的路上，大家看到一处叫莹水山庄的楼盘，沈丽霞他们很感兴趣，于是，下车观摩起来。这是一个半拉子的楼盘工地，有点烂尾的样子，每个单元都做成二层半的一户一栋的别墅型建筑。徐海涛问那管理人员：“这样一套房子要多少钱哪？”
他们回答说：“25万就能买下来。”
沈丽霞又问道：“是不是商品房？”
“那当然，红皮。”
在当时，深圳的房地产证分为红皮、朱皮、绿皮三种颜色，只有红皮是完整的商品房概念。
徐海涛听后高兴地说：“这里买一套房子，比市内买一套房子，同样的钱，还能赚上一部车开开。每天开着一部车到市内上班多写意！”
这话说起来，也就从一个侧面说明当初二线关外的房地产是一个多么严峻的价格走向。
大家重新上车后往梅林关开去。到了关口，一行人下了车，进入边检通道，陈山石对边检说：“这是我们的处长，身份证忘在办公室了。”
把关的武警战士说什么也不让沈丽霞过去。
沈丽霞说：“我的律师证能做证明吗？”
这战士倒还虚心，问了值班的队长，队长还是不同意。为什么呢？因为沈丽霞是个女的，又长得文质彬彬，让男人一看十分顺眼。
看官：小的这样写，倒不是因为战士们使了坏心眼，执意要跟沈处长过不去。而是当初正在严控没有身份证、没有职业的青年女士进入市区，说是扫黄打非的需要。按理说，这沈丽霞都能当处长了，也有一定的年龄，不算青年了，但从她的脸上看上去，风韵犹存，更像扫黄的对象。
这时，沈丽霞倒是不慌不忙，在看着梅林关的宣传栏；这反而急坏了陈山石他们，一个个拿起手机，联系朋友，看看哪位与梅林关有关系，请求帮个忙放他们进来。
夏天看那值班负责人的军装上的标志：绣着两个星，中尉，大致是个连级干部，也就是中队长至副大队长之间的职务。夏天走上前去，跟他打招呼说：“你好！队长，我是住在七支队大院的人，你看我的身份证，是大院的二十六栋。”
梅林海关属武警七支队保卫，这队长一看是支队总部住着的人，马上笑容满面地查看夏天的身份证：果不其然，真的。然后，夏天又拿出了深圳市人民政府颁发的里面写有相关单位应给予方便的“深圳市专家工作证”给他看，对他说：“这几个同志确实是我邀请他们到龙华看房，搞调查研究，来的时候比较急，沈处长忘了带身份证，请你帮个忙通融一下。”
队长笑了笑说：“好说。我还得向您解释一下，最近市里扫黄打非比较严格，您还得谅解我们。”
夏天说：“应该感谢你是真的。谢谢了。”
这时，一行人才顺利进关。
两天后，总行的正式文件下来。文曰：
深圳市民银行文件
深市银发字（1997）第388号
关于对湖贝支行深市银湖字（1997）第050号《关于处理深圳市宝安皇龙大酒店抵押房产的请示》的批复
湖贝支行；
你行深市银湖字（1997）第050号文收悉。总行资产防损部、法律事务处已会同支行进行实地调查。鉴于受市中院委托的深圳洲际房地产公司对该物业做出1306万元（即1500元/平方米）的评估净值与实际情况不符，若按此价格进行拍卖将无法抵偿我行2700万元的贷款本金及1353万元的欠息，造成余下的贷款损失。因此，经总行研究答复如下：
1、首先考虑拍卖方案；但不能以洲际房地产公司评估的1306万元为拍卖起价。拍卖起价的确定可有两种选择：
①以确保我行贷款本息不受损失的价格作起价；
②另找我行认为比较公正的房地产评估公司重新评估，以重新评估值作为拍卖起价。
2、如按上述办法之一确定的起价无法拍卖出去，再考虑与借款企业商谈以物抵债事宜，但抵债价格应低于拍卖起价。
3、在考虑上述两个方案的同时，请支行与目前占用该酒店副楼的龙华某国有银行商谈将该酒店转让给龙华某国有银行的可行性，转让价格应以保证我行贷款本息不受损失为前提。
此复！
深圳市民银行（印）
一九九七年十二月十一日
夏天看了这个文件，着手按照文件精神做起工作来。
第二部 102卜一定施云里翻脸，收利差众男女涉险
早上一上班，夏天和任尔为开车到了深圳市中级人民法院，到了法院，夏天一看时间，还是八点半，原拟与张副庭长一起到佳木斯招商开发公司办理执行的手续。因为张副庭长没有来，两人就在停车场等他。佳木斯公司在湖贝支行贷款不多，只有260万元，是当初的信贷三部卜一定以黑河证券的合作伙伴为由贷出的。在起诉的时候，该公司因为当初办理贷款的时候，卜一定敲了竹杠为由，该公司的法人代表张抗美态度十分傲慢。但是夏天是不吃这一套的，不论天塌下来，都要打官司。张抗美无奈，加上卜一定又离开了市民银行。这样判决书就下来了。后来，到了执行阶段，不期遇到了贵人，案子转到了作为老乡的张副庭长手中。
夏天和任尔为在停车场等到九点半钟，张副庭长说上午有点事，要求下午才去。这样，夏天和任尔为便打道回府。
夏天回到支行后，恰好王显耀也从总行开会回来。在停车场，王显耀对夏天说：“马上到我那里开个会。”
夏天说：“好的。”
不一会儿，中层干部很快来到王显耀办公室。王显耀说：“我们开个短会。主要内容是传达总行三防一保紧急会议精神。也就是昨天下午，我们深圳的金融系统出了一个恶性案件，广发行一个分理处的经警抢劫了34万元人民币。案件发生后，市公安局、市人民银行保卫处要求各商业银行立即行动起来，努力查找薄弱环节，总结教训，举一反三，制订和落实防范措施，确保安全。”
王显耀介绍案情后，与会人员都觉得不可思议：一个农村来的孩子，在深圳当上了保护银行安全的经警，居然背离自己的工作要旨，变为抢银行的重犯。这说明一个人离不开社会的影响与辐射。当原本清纯单一的年轻人来到灯红酒绿的大城市，看到到处都是大手笔消费的人流，顿感自己的无奈与无能，恨不得一夜暴富，因而不惜铤而走险、以身试法。这说明经常对员工教育的重要。
人们议论了一段时间以后，王显耀说：“大家看到了，我们社会的现实就是这么残酷，就说这家银行来说吧，不能说，他们的保卫部门平日里没有做工作，甚至如果没有出这个案件，成为市里的‘三防一保’先进单位都有可能。但是，就那么一眨眼功夫，出了这么一个大案，足以让他们分行行长吃不了兜着走，更不用说保卫处长了。在座都是把持一个部门的主官，我要求大家一是要端正认识，‘三防一保’不是保卫部门才要做的事。办事处是个小支行，不用说了；办公室、营业部也有‘三防一保’；计划信贷科看起来好像可以松一点，但是，你只要看深一层，老夏，你们的‘三防一保’任务比谁都重。只要行长、科长稍稍放松管理，就出大事。这点不是虚张声势、吓唬谁。大家能看到，现在不少支行，老是被纪检监察部门访个不停，就是明证。”
接下来，大家你一言，我一语，商量着强化支行的“三防一保”检查监督机制的问题。
这几天，夏天按照总行人事部门和支行考核小组的要求，开展了对本科各同事的人事考核，夏天把同事之间互评的情况累总后看到：意见比较集中认为全年工作做得比较好的依次是：任尔为、汪洋、李国兰、李朝阳……，夏天觉得，这次考核虽然有相互不买帐，给对方抹黑的情况，但从整体上看还是公平的。这样，加上自己对这些同事的看法，作为权重40％的比分，就是同事们最后的得分了。
下午，是计划信贷科全体同志对夏天的人事考评时间，行内安排副行长陈作业主持对夏天的考核会议。两点半钟，全科集中在支行椭圆型会议室。夏天首先说：“诸位：一年一度的考核开始了，今天是轮到我接受大家的考评。行里为了公允起见，派了陈行长参加我们科的考核。现在请陈行长先讲讲吧。”
陈作业坐在夏天的对面，只听他说：“1997年，我们计划信贷科的同志在行长和夏经理的组织下做了不少工作，实事求是地评价工作，有利于明年更好地打翻身仗。利用考评的机会，大家对夏经理有什么意见、看法、要求，哪些方面做得不够的都可以提，大家不要怕打击报复，有意见尽管提，我会给大家主持公道……”
坐在陈作业对面的夏天，越听越不对劲，慢慢板起脸孔，两眼发出慑人的蓝光在看着陈作业的脸。陈作业在滔滔不绝讲话的瞬间，两目偶然与夏天的目光相对，立即低下了头。进而改口道：“应该说，一年来夏经理是做了大量的工作的，下面由夏经理述职，接下来投票。”
夏天从不快的心情中恢复过来，对大家说：“总的来说，我们计划信贷科经过两年的磨合，大家比较同心，我的成绩就是大家的成绩，我的问题就是大家的问题；讲到人事考核，�
