春天的决定-第2章
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林进有其他的想法，这个想法早在他收到风时就形成了。但是，他不能操之过急，不能让何丽丽知道他另打的小算盘。
他先弓了一下身，后再稍微挺了一下身，没有表露任何情绪，只是淡淡的说“老板，我回去考虑一下吧，这消息来得有些突然，可以吗？”
“当然，当然，”何丽丽尖着嗓子，有些讨好； “这是需要的，不过不要让我等太久呀。”
中午郑春天挑了家港式茶餐厅；一家擅长制作美味烤鸭而装修风格又偏咖啡店烧腊店。这种环境，摆脱一般G城茶餐厅油腻而有些昏暗的调调，以一面无任何窗帘全落地窗采集自然光，加上三米多进四米的楼高，即使每个卡座之间连接得很紧密，但拉长的空间已造成视野上的宽阔。
郑春天，袁百惠和林进坐到餐厅的角落一侧，左手边是落地窗外的林荫街道，右手边半米之外是另外一卡座。这个位置很适合八卦，四面八方都可以观望到是否有公司同仁在周边而可以随时转移话题。
“林总，有什么新八卦不？”刚坐下来迅速点了几个菜后，郑春天直奔主题。
“能有什么八卦？”林进摇了摇手里的茶杯，笑意盈盈的反问。
“听说台湾分公司业务有很大一部分业务要转移到G城来，不知道是否属实？”不和林进玩太极，郑春天把收到的风直接爆出。
“真的吗？想不到公司还是走出这一步。”袁百惠还是有些不敢相信。几年前公司曾把香港业务转移到G城，导致两百多名员工瞬间失去工作，不过毕竟是在一个政权下，这种业务转移在很多大公司里也不算是新举动。可台湾毕竟还是有区域和管理上的差别，这一举动势必还是给人带来震撼的。
“是的，是有这么一说。不过具体是不是事实，还是得看正式宣布了？”林进有些模棱两可。
“不是吧？林总，这个连你都不知道？”见林进有些敷衍，郑春天不是很愿意买他的帐，林进向来把自己保护得太好，平时吃饭只收八卦不放风的，让郑春天觉得太不讲江湖道义。
“这些东西，估计只有老头和上面的人才知道。现在放的风的确是从亚太总部出来，但是具体怎么操作，或者是不是这样，我还真不知道。”林进慢悠悠的说。在众人眼中，他一直是个不急不缓的性子，天大的事情塌下来在他嘴里也好像是件普通得不得了的事。“不过，我倒听说你老板高升了，不知道你有没有能够借风顶上去？”
“顶你妹，”郑春天没好气的说，大家不提这个话题就罢了，一提就让她伤心，想像祥林嫂一样哭诉老板的无情，恨恨的说：“我还在想一人得道，鸡犬升天的老路呢，谁知门都没有！”
“哦，”林进借机揶揄，“你家莫老板逢人夸你能干的，还以为你会理所当然的做他的位置呢。”莫成川到处说郑春天的能干，这个是有目共睹的，想不到关键时刻还是没有启用她，想必是有什么故事不为外人知。
“林总，不是所有人都和你认为能干就得到提拔。”正说话间，服务员刚好端上一盘XO酱粉丝，郑春天速速夹起，用力咀嚼后接着说：“我等粗人，老板没看上眼，再怎么能干努力，也不过是一普通工蜂。”
“话也不是这么说。”林进不是很认可，“该争取的还是要争取，有些时候，你要厚着脸皮去要一些你想要的东西，这是一个敢字。我们公司的女生有时就是太胆小了，不敢去要，怕伤了感情或者面子，或者应该说是中国女生吧，你看我们那些老外，能力不怎么样，个个也都是八零尾九零后的，就敢去申请经理高级经理的位置，真是黄毛丫头不知天高地厚，但是怎么说呢，申请又不损失什么，知道自己哪里不足后面再重新出发就可以了。”
郑春天其实也是认可林进的说法，可是她比任何人都了解莫成川，既然无缘，何必强求，自讨没趣。不是每个人都能理解的，她也不愿意去反驳对方的话免得引起更多不必要的话题，这个如人饮水，冷暖自知。
作者有话要说：这是一部职场小说，不是言情小说，里面很难有什么情感故事，而且职场中人非常理智，写出来的感情也难以产生共鸣。如果你想对外企公司文化有些了解，这是一个不错的素材。该公司因为业务性质，是中国外企文化里相对简单的，即使如此，有人的地方就有江湖，她也有很多不得不说的故事。
里面的故事主要是围绕着郑春天写的，有一定的局限性，但每个人都有他发光和令人不喜的一面。在职场上，没有谁是谁非，谁忠谁恶，大家都是守着自己的一亩三分薄地，在那里努力的生存着，遇到顺己者，大力扶植；不合者，刀起手落，无非是个人利益问题。
写这部小说无它原因，只不过是致已经离去的外企岁月，找惺惺相惜之人。
、第 2 章
新官上任三把火，烧得你腹中满中火。
莫成川带着宋熙恩过来时，郑春天在埋头研究一个系统文件，她在想如何用公式让这个文件更容易解读。
“大家都过来一下，”莫成川他们站在李萌旁边，郑春天起身过去，而黎晓娜和于蕾在已在那里围成半圈。待大家站好，莫成川发言，“这位是宋熙恩，马来西亚调过来的同事，从今天开始直接让我汇报，而你们则汇报给她。”说完，让组里的每个人自己向宋熙恩介绍自己。
宋熙恩着装很随意，一件无袖连衣裙，脸上不施脂粉，头发松松垮垮地垂在肩上，大波浪似的发尾看起来有些毛糙。她带着一副非主流牌子的玳瑁浅紫眼睛，透过镜片，放射出精明的目光。她往后甩了甩头发，身体稍微向前倾倾，没有带任何感情却掩盖不掉那个东南亚口音和大家打了声招呼。“我是宋熙恩，很高兴和大家共事。”
大家都没有想到会招过来一个马来西亚女人，先前几个礼拜莫成川有说漏嘴说客户那边很喜欢一个欧洲的女人，而他却倾向于一个还是挺熟的外籍男，孰料后面来的却非传说中的女甲或者男乙，不得不说还是有些出意外。
为了欢迎宋熙恩，莫成川请大家中午去公司楼下的稻香喝午茶。大家一入座，迫不及待的打探新老板的个人信息。为了让下面的同事认可新老板的能力，莫成川爆出宋熙恩是南洋理工大学毕业的以达到崇拜效果。
“哇，南洋理工呀，孙燕姿不是南洋理工大学的吗？想不到倒是见到明星的校友啦。”大家也毫不吝啬的表示羡慕之色，悄无声息的在抱新老板的大腿。
而郑春天也早就很久之前就知道自己要转变态度，于是也跟着附和，“不是说南洋理工的管理系是亚洲前三吗，不知道你是不是读那个专业？”
宋熙恩很吃惊大家对新加坡教育的认知和抬举，当然也很受宠，愉快的回应，“是呀，我在那读的工商管理。”
午饭就在围绕新老板的个人背景和生活来来回回的问答中结束了。在回来的路上，郑春天和同事于蕾走在后面，面对新人，他们难免有些问题急于和对方商量来解答自己的疑惑。
“你说新老板好相处吗？”郑春天有些小小担心。
“看起来还好呀。你看刚才我们和她说起花猫先生时，她不是也挺我们的吗？”于蕾这人大大咧咧，凡事都往好的想。
“但愿如此，我总觉得不是从组里升上去的，或者也不是做这个客户出身的，总是容易有摩擦。”
郑春天的顾虑不是没有事实依据的。莫成川刚坐上她们老板一年，莫成川的老板三年任期满返美，而大老板是从其他职能部门招来李婷婷。李婷婷是个实干型的女性，也兼具这家公司大部分们女高管的鲜明特点，有野心，任务导向，强势还有咄咄逼人。初期客户还是挺喜欢她的，无奈她在没有在完全获取客人的信任下以和内部沟通的强势方式对外，加上莫成川多次和她有过不愉快的谈话，在内忧外患下，她被挪到了另外一个位置，虽对外宣布是需要在处理一个更加复杂的客户，实际任何人都知道她在自己新上任的九十天内输了比赛。
当时郑春天和李婷婷中间还夹上一层，接触并不是很多，即使如此，在几次通话和邮件往来，还是能够从中嗅出和感受她的雷厉风行和速战速决的。
在郑春天还没来得急给自己吃颗定心丸时，宋熙恩就先给她一个下马威。宋熙恩很快进入自己的角色，吃完午饭后就开始浏览大家给她提供的业务信息，整个下午她一直很专注于手头上的信息，大家也不以为意，直到下班前她把郑春天叫到她桌边讨论一些事宜。
“我听说你在维护所有的客户操作手册？”没有什么寒暄，宋熙恩直接进入主题。
“是的。”
“我看了业务操作手册，我觉得里面存的东西格式都不一样，不方便阅读，你去把里面那些附件全部变成文字，插到正文里面去。”宋熙恩直接发号司令。
“里面那个文件的格式已经这样存放很多年了，这样改不好吧？我觉得这个方式挺好的。”郑春天不以为然，多年的职场已经把她变得老油条，不愿意去做些没有价值的事情，即使是来自老板的命令。
“我自己就觉得看得不方便，我相信很多人也会和我一样。”宋熙恩态度很强硬。
“我没有听其他人说过这个问题呀，而且这个文本不是我起草的，我只是维护。如果你需要重新改里面的资料和格式，那你需要去和荷兰那边的客户组打声招呼，还有还要得到其他区域同事的批准。如果他们没问题，那我就改。”郑春天是个吃软不吃硬的主，看到宋熙恩才上任没几天就对她大呼小叫，也摁耐不住性子和她正面起冲突。
“所以我现在需要你去和该打招呼的同事去打招呼，如果他们不同意，你再让他们来找我，如果同意，那你直接改，改好了就通知我。”宋熙恩不管三七二十一，觉得你是下属，我让你做什么你就做什么，哪里有这么多意见。
郑春天想不到她会说出这句话，一下子愣在那里，不知道如何回复。在这家公司，她第一次需要这么直接而且强硬的沟通，和她所接受的多年公司文化完全不同。不仅一个人多次和她说过对待决定你要执着，然而与人沟通，你要圆滑。现在她对面的这个马来西亚女人直接就和她说她想要的决定，而没有问过她为什么不愿意做。
“还有事吗？”宋熙恩看到呆若木鸡的郑春天，冷冷的问。
“没有。”
“那好，记得这个很急，这两天给我改好。”说完话，宋熙恩也收拾完自己的东西，然后就直接下班。
“她那语气，”郑春天现在还是不敢置信自己刚进行了这样一场对话，“好像我是她的佣人似的。那个张牙舞爪，天呀，我算是见识到中国成语的魅力啦。”
晚上郑春天和男朋友周能一起在一家江南菜馆吃饭，菜还没端上来，她自己开始在那里叙述她下午的经历。在过去的一个月里，郑春天都在处于一种焦虑状态中，她把公司内部可能能成为她老板的人都数了一遍，对某些候选人她有些无法名状的排斥，而这些人恰好的莫成川有着很良好的关系。莫成川是出了名的任人唯亲，组里的黎晓娜和李萌都是他进来后专门招进来的，关系非常亲密。而她之所以能存在这么久也是以前曾和莫成川共事一段时间，虽然有过一些小摩擦，但总体来说还是合作愉快。她也曾见过莫成川如何残酷对待意见不合者，但同时也很客观的认为道不同不相为谋，莫成川有他的道理。
“任何老板都需要磨合一段时间，你也不需要太急。”�
