重生之超级衙内-第186章
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半个多小时左右，罗立凡谈完正事，在临走前跟沈静瑶打了个招呼，让沈静瑶明早前往永乐百货公司。从罗美娟家出來，罗立凡独自开车前往景馨园，看望老爷子和奶奶。
次日，人民日报发表了一篇社论，加强国内投资环境优化，进一步发展国内经济。社论指出环境是一种资源，环境是竞争力，环境是生产力。投资环境是经济加快发展的“生命线”，优化环境已经成为吸引人才、资本、增强地区竞争力的重要措施。实践证明，哪里经济发展环境好，那里经济社会发展就充满生机和活力。
发展环境是投资者在作投资决策时的一个重要关注点，因此优化环境就成为城镇发展必须坚持的长期战略和常抓不懈的基本任务。优化环境的基本目标就是整合现有的环境资源，增强其稳定性和增值性。投资环境的改善毕竟是一个不断发展和上升的过程，要创造新的发展优势，就必须进一步打造更加优化的发展环境……
社论指出，优化投资环境从四方面做起，第一，是打造勤政、廉洁、务实、高效的行政环境。勤政廉洁是基础，是主导因素，对招商引资至关重要……
第二打造规范严明的法制环境，各种法律是属于正规制度安排的主体部分，是经济发展保障体系的核心内容。只有通过立法、执法、守法的系列制度创新，才能够营造出利于推动经济发展的法制环境。
第三是营造公平的竞争环境。市场经济的基本原则是等价交换、公平竞争。维护这一原则，保障市场机制在资源配置、经济发展过程中发挥基础性作用，需要一系列的制度安排作保证。要积极建立有利于商品、资金、技术、人才、信息等要素顺畅流动的统一市场，努力创造各类市场主体平等使用生产要素的环境。
第四是营造周到优良的服务环境。经济发展的服务环境由多方面的内容构成，包括管理服务、商业性服务和社会服务。
人民日报此篇社论一经发表，有心人立即联想到了昨日发生的永乐百货公司打斗事件。显然此篇社论是支持永乐百货公司一方的，也是为永乐百货公司鸣不平的。
永乐百货公司总部，罗立凡带着夏菲菲出现在永乐百货公司总经理办公室，经过一夜的休息，刘绍甫的精神已经好了许多。昨天他被公安部门带走，说起來也是吃了不少苦，说他心中洠鞘遣豢赡艿模绻獠皇窃诰┏牵窃谙愀鄣幕埃兰屏跎芨σ镁∈侄我惨约合忍只馗龉涝偎盗恕�
刘绍甫看到夏菲菲显然有些惊讶，他倒还是刚知道夏菲菲是罗立凡的助理。同样夏菲菲看到他刘绍甫也是满脸的惊讶，不由自主的脱口而出，“伯父，洠氲交嵩诰┏羌侥悖 �
刘绍甫苦笑，“我也洠氲桨 ２还谷梅品颇憧戳顺⌒埃 �
夏菲菲不敢接这话，罗立凡在一旁的座位上坐下，“刘生尽管放心，这件事情不会就这么算了的，当初既然让刘生将此事闹大，总是要讨个公道回來。不过事先倒洠牍崛昧跎闶芰司牛蝗灰膊换崛绱俗隽恕！甭蘖⒎仓懒跎芨π闹胁黄剑彀参苛思妇洹�
刘绍甫也不敢甩脸色给罗立凡看，而且他也知道罗立凡之所以要将此事闹大，估计存了一劳永逸的心思，是希望经过此事后，洠烁液医饕獯蛟谟览职倩豕就飞蟻怼Ｏ啾扔谡庖坏悖跎芨κ艿憔诺挂参匏健�
“刘生，等下让各部门的负责人來一下，我介绍个人给大家认识一下，希望她能担任永乐百货公司的副总经理，协助刘生你！”
刘绍甫怔了怔后，道：“好的！”他眼睛扫了眼夏菲菲，显然他误会罗立凡是准备任命夏菲菲为副总经理了，罗立凡对此也洠Ы馐停凑绞焙蚓突嶂懒恕�
第296章 再度交锋下
“这位是沈静瑶沈小姐，将任我们永乐百货公司的副总经理，大家欢迎！”永乐百货公司的总部会议室，主席台上刘绍甫将身边的沈静瑶介绍给公司各部门主管，此时刘绍甫已经知道沈静瑶的身份。 刘绍甫知道了沈静瑶的身份后，他心中的失望稍稍减轻，原本他是希望罗立凡自己能出任公司副总经理的，但沈静瑶既然是罗立凡的表姐，那倒也可以代表罗立凡。当然，虽然说沈静瑶可以代表罗立凡，遇到一些重大事情的话，刘绍甫还是需要跟罗立凡商量的。
刘绍甫的话音一落，下面响起一阵如雷的掌声，鼓掌的人到底有多少诚意，就不得而知了。谁让沈静瑶这么年轻呢，而且还是公司的副总经理，今后大家就要在这样一位乳臭未干的丫头手下开展工作了。
“谢谢大家！”沈静瑶初时有些紧张，但随着时间过去，渐渐的放松了下來，“我是第一次被委任这么重要的职务，心情很兴奋，但也很紧张。感谢公司领导对我的信任！在接下來的时间内，如果我有什么做得不到位的地方，还请大家指出來，我会努力改正，尽早胜任公司领导对我的新任！”
掌声再次响起，坐在首位的刘绍甫微微颌首，沈静瑶的表现还可以，至少现在看上去不是扶不上墙的烂泥巴，刘绍甫也稍稍放下心來。他微微抬手，掌声停歇，“各位，昨天我们公司发生了些意外，但是事情已经过去，我希望大家从现在开始将昨日发生的事情忘掉，然后将所有心思都放在工作上，尽早完成第一家分店的建设。好了，这次会议就到此为止，大家都回去忙活自己手头上的工作吧！”
一个简短的会议就这么结束了，刘绍甫和沈静瑶两人回到总经理办公室，罗立凡和夏菲菲还在办公室中。在会议开始之前，刘绍甫是希望罗立凡也参加会议，跟大家混个脸熟，今后罗立凡如要处理什么事情也方便一点，但罗立凡并洠Т鹩Γ歉姆品屏粼诎旃依锏茸拧�
刘绍甫向沈静瑶交代了几句，便让自己秘书李清带着沈静瑶离开。“罗少，昨天的事情发生后，对公司的影响很大，公司现在人心不稳啊。”
“加大对那几位受伤员工的奖励力度，一则可以培养员工对公司的忠诚度，二则也可以安抚人心。做公司就是做公司文化，凝聚员工人心，人心齐便能发展壮大公司，刘生一定要注意这一方面。如今我们永乐百货公司新近成立，一穷二白，一遇到什么事情，便会人心浮动，这个很正常。但是公司刚成立也有刚成立的好处，公司刚成立就像是在一张白纸上画画，自己想要画什么就画什么。在接下來一段时间内，公司要尽量将这方面重视起來。这是我昨晚刚拟的我们公司企业文化培养计划！”
罗立凡向夏菲菲看了眼，后者从包里掏出一份文件交给刘绍甫。刘绍甫接过文件，认真的翻看过后，道：“罗少，能不能先让我看看！”
罗立凡点头，“恩，我先不打扰刘生工作了，如果有什么事情，可以打电话联系！”边说边起身，和夏菲菲离开了总经理办公室。
“永乐百货公司的企业文化核心是什么？”出了永乐百货公司的总部，上车后，夏菲菲忍不住问道。她对什么是企业文化有过了解，但了解并不深入，也洠牍谡夥矫娼猩钊胙芯俊Ｒ虼耍蘖⒎哺赵诎旃抑型蝗惶岢銎笠滴幕ㄉ瑁嗌偃盟芯跤行┮馔狻Ｋ痪醯靡桓龉镜钠笠滴幕卸嗝粗匾苋衔蘖⒎哺詹拍欠坝行┛浯笃浯恰�
“勤恳、节俭、活跃、创新！”罗立凡启动了车子，道。“菲菲不要小看了企业文化建设，我觉得你平时应该多看看这方面有关的书籍，然后结合实际，应该会有所得。”
“那你其他的几个公司为什么洠в型怀銮康髌笠滴幕ㄉ枘兀俊�
“这是具体事务具体分析，不能事事都强调企业文化建设，那样就有可能会本末倒置。思科公司原本就有属于自己的企业文化，而且我相信摩格里奇先生应该不会忽视这方面的建设，我不用过多强调。至于起帆投资管理和红枫公司则在我自己的遥控下，我可以在平时工作时将自己的想法贯彻进去，然后慢慢沉淀。唯独是这永乐百货公司，我有些不放心。刘绍甫擅长极限扩张流，他在今后的工作中，会将自己的风格带入永乐百货公司中。随着永乐百货公司发展，洠в凶约何幕竦挠览职倩豕揪突崛菀壮鑫暑｝。另外，永乐百货公司将來是要上市的，要想加强竞争力，就要提前考虑到公司各方面的发展出现的问睿！�
夏菲菲默默听完后，眼中一抹亮色一闪而过，随着跟罗立凡时间越久，她觉得自己跟罗立凡之间的差距就越明显，自己也越佩服他！
随着人民日报发表优化投资环境的社论后，京城多家媒体报道了昨日永乐百货冲击事件，京城市局有关领导表示一定彻查此事，给在京投资商一个交代。当日，香港几名知名律师來京。下午，某媒体爆料世新机械的问睿芡蚰芙肴嗣堑氖酉叻段凇�
下午四点钟，京城市委常委会议召开，专门就此事展开讨论，会议上京城市委书记就此事表态，及时稳定事态，将事情的影响力降低到最低！此后，市局某分局副局长被停职，世新机械的周万能被公安部门带走。
五点多，罗立凡开着那辆路虎揽胜带着夏菲菲前往御品轩长见识。刚到御品轩，在门口竟然正好遇到徐大，罗立凡不得不感叹京城地面真小。“立凡，真是好雅兴，这会儿还有闲功夫來御品轩，还真有几分‘敌军围困万千重，我自岿然不动’的意味啊！”徐大见着罗立凡也颇感惊讶，他朗声笑着道。说完看了眼夏菲菲，眼中闪过一抹赞赏之意。罗立凡身边的女人好像都是极品啊。
“弹指间，樯橹灰飞烟灭！”罗立凡开了句玩笑，然后给徐大和夏菲菲两人做了个简单的介绍。“徐大，你自己是有思岚酒庄的，老跑御品轩來，肥水不流外人田的道理都不懂吗！”
“立凡，你也不是一样，估计你也洠ザ嗌俅卫狭跫前桑∽撸眯┨鞗＇见了，今天得喝一杯！”徐大和罗立凡并肩而行，夏菲菲稍稍落后了一步。徐大看了眼罗立凡，“说实在的，我还真有点佩服你胆色，明知道这里是林二的地盘，你还敢带女人來这晃荡，就不怕林二让你不好过吗？”
罗立凡无语，“徐大，什么时候你也这么八卦了。”
第297章 再度交锋续
罗立凡带着夏菲菲去的是荷花厅，在等菜上來时，去徐大和林二的包厢逛了逛，商量一下关于如何主持南中翡翠公盘一事。//林二说这次南中翡翠公盘的人数应该洠в猩洗文敲炊啵簿臀迦俗笥遥劣谧詈笤趺捶峙涔煞荩蚧挂猩塘恳环冉峁鰜聿胖馈�
“只有五人吗？我们这里就有三人了，还有两人是谁？”罗立凡惊讶，上次可是有八人的，这次不知道是谁要退出來。
“陈向荣和韩程翔。”林二面无表情的报出两个名字。罗立凡听后愣了半晌，陈向荣是能想得到的，不管他罗立凡是不是跟陈家关系不好，但陈向荣在京城一帮纨绔圈内的影响力摆在那里，这个面子一定要给。除了陈向荣，其他白观星和杨一鸣竟然都洠Р渭樱呛业暮滔琛：宜孀藕丛兜嵌ザ似穑窍衷诘暮以诰┏怯跋炝κ翟诓辉趺囱藜蚁啾炔罹嗪苊飨浴Ｂ蘖⒎驳箾＇想到韩程翔能进入林二和徐大的视野，看來将來韩敬远能登顶不是洠в械览淼摹�
“如此甚好！”罗立凡点了下头，“有五人也差不多�
