枭宠重生之盛妻凌人-第47章

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小南顿了顿，“小姐，我没什么兴趣爱好，我只要照顾好你就行了。”
“总觉得你对我真是过分的好啊。”
“小姐不喜欢小南对你更好一点吗？”说着，某妞还很委屈。
夏绵绵笑了一下，“以前我妈是不是对你很好。”
“夫人对我有救命之恩，我这辈子会做牛做马感谢她的。”
“活脱脱的一部古装苦情剧。”
“小姐是在嘲笑我吗？”小南委屈。
夏绵绵笑了笑，“算了，你还是认真开车吧。”
小南嘟嘴。
小姐总是爱打趣她。
车子停靠在夏氏集团。
夏绵绵下车，小南开车回去。
小姐不会霸占她的时候，有时候甚至愿意自己麻烦点也不会让她一直苦等，所以她送小姐上班后，就可以开车回去，下午下班时间再准时来接她就行。
她除了照顾小姐外真的没有什么其他事情，在夏家也没有多少家务需要她做，夏家的佣人够多了，她都是帮忙打打杂。
小南把车子停到夏家地下车库，回到别墅，走上二楼。
刚上楼，就看到夫人和一个佣人站在小姐的房间门口，佣人似乎还拿了一根头发给夫人。
小南连忙躲了起来，待夫人和佣人走了之后才走出去，总觉得夫人的举动有些奇怪。
她偷偷的给小姐打电话。
“怎么了？”
“小姐，我看到夫人好像拿走了你一根头发。”小南说，“感觉怪怪的。”
夏绵绵坐在办公椅上，嘴角蓦然一笑，“别管她。”
“真的没什么吗？”
“没什么。”
“哦。”小南点头。
夏绵绵挂断电话，转头看了一眼看似在认真工作的夏柔柔。
是准备给她做亲子鉴定了吗？！
亏卫晴天也想得出来。
不过也是，她这般天翻地覆的变化是谁都会怀疑，加上有两次和夏柔柔的过招，夏柔柔应该认定她不是原来的夏绵绵了吧！
她确实不是原来的夏绵绵。
但亲子鉴定还是会让这两母女失望的！
……
一周之后。
亲子鉴定结果。
确认其亲属关系。
即使没有报多大的希望，但卫晴天拿着报告那一刻还是有些打击过度。
夏柔柔就更不用说了，差点再次失控。
怎么可能？！
怎么可能！
卫晴天将亲子鉴定的报告撕碎了扔进了垃圾桶，对着夏柔柔说道，“这事儿以后不准再提了！”
“但是夏绵绵的变化……”
“够了！”卫晴天也憋得难受，“与其想这些不切实际的，多想想怎么赢过夏绵绵。还有两周时间就是你们工作成功的第一次汇报，这次一定要让你爸对你刮目相看！一定要把夏绵绵踩下去。”
“这次一定会的！夏绵绵那边根本就没有好的方案，和我这边的进展完全是天壤之别！”
“你给我把握好机会，这次一定不能再失误了！”
“放心吧。”
这次，一定要让夏绵绵自愧不如！
－－－－－－题外话－－－－－－
二更来了也。
明天……
明天就没有二更了。
啊哈哈~
小宅怎么这么幸灾乐祸啊！


第八十八章　拿起石头砸自己的脚


一晃，半个月过去。
人力资源中心将针对裁员招聘和规划编制做一个第一阶段的工作汇报。
夏绵绵坐在会议室，稿子也改了两稿了，做最后的完善，所有人发表继续发表建议，专人记录。
大家七嘴八舌，夏绵绵听得麻痹。
过去过来都是那几个点，没什么创新没有什么心意，比起封逸尘给她的方案简直天壤之别。
会议持续了两个多小时。
主管卢哲最后总结道，“吴欢，你最后负责把方案终稿完善，要求在今天下班前给我过目。”
“是。”吴欢点头。
“卢主管。”夏绵绵突然开口，自告奋勇的说道，“我想试试。”
“什么？”
“我想试试做最后完善方案的环节，第一次初来乍到，想挑战一下自己，也希望可以从最后的结果中学到更多的东西。”夏绵绵主动请缨。
卢哲有些犹豫。
“卢主管是怕我能力不够搞砸了吗？”夏绵绵询问。
“那倒不是。”卢哲听夏绵绵这么一说，连忙解释，“我是担心你才接触会太辛苦，如果你执意要做，就由你负责，吴欢你协助夏绵绵。”
“好的，主管。”吴欢欣然的答应，她当然巴不得夏绵绵来做减少她的工作。
“大家散会。”
所有人陆陆续续的离开。
夏绵绵回到自己的座位上，之所以主动要求来做，为的就是把最后这一份方案稿偷梁换柱。
她表现得很认真，很认真的在完善方案，一直做一直做。
做到了下午4点，依然没有成果出来。
卢哲亲自来催促了一次。
夏绵绵显得很抱歉，说在努力完善。
卢哲也不好多说，点了点头。
夏柔柔坐在夏绵绵旁边，今天一直在观察夏绵绵的举动，发现她也没什么异常，在聊天软件里面输入，“夏绵绵还在写方案？”
“看来进展不太好。”
“别催她了，让她慢慢写。”
“你不是要看最后的方案稿吗？”
“她要是写不出来更好，没有方案会更丢人。”夏柔柔停了停，又输入，“不准让人去帮她。”
“是。”
“记得删聊天记录。”
“我会的。”
夏柔柔把记录删除，看着夏绵绵有些手忙脚乱还带着焦虑的模样，嘴角邪恶一笑。
最好夏绵绵的此次自以为是，让她在夏政廷面前，丢尽面子。
下午6点。
员工陆续下班。
夏绵绵还在写，进展似乎真的很不好。
卢哲走过去，询问，“绵绵，你大概还有多久？”
“还有一会儿，一会儿写好了我发在你邮件里面可以吗？”
“不急。你第一次写自然是有些生疏的，明天早上10点的会议，你只要在明早9点半之前给我就行了。”卢哲看上去很体贴。
“谢谢卢主管。”
“我还有点事儿先下班了。”卢哲说，“有什么随时给我电话。”
“卢主管慢走。”
卢哲微点头，离开。
夏绵绵看着卢哲的背影。
如果没有猜错，他应该和夏柔柔有勾结了，否则这种情况，都到了这么危机的时候，不管多会拍马屁的人也知道此刻写出方案最重要，任由她这么胡闹下去毕竟是非奸即盗，而想要让她不得好过的，自然就是夏柔柔。
办公室几乎都走光了。
夏绵绵靠在座椅上，其实就是故意在挨时间。
一直接近到晚上11点，夏绵绵下班。
她知道她的一举一动一定在夏柔柔的监控之中，她甚至故意没有关电脑，把那份写的乱七八糟最终都没有写好的方案稿放在了桌面上，为的就是宽某些人的心。
第二天一早。
夏绵绵刚坐到办公室，卢哲又来询问方案稿的事情，小组其他成员也开始对夏绵绵有了意见。
既然自己不会写，为什么寻求帮助，非要逞强搞得现在这么慌忙。
倒是作为负责人的卢哲没有半点责备，还故意她不要放弃。
夏绵绵硬着头皮继续写。
离开会还有10分钟，夏绵绵把方案稿打了出来，同时将那份ppt演讲材料给了综合部秘书室，排队投放演讲。
因为时间紧急，卢哲根本没有看方案稿的内容，带着夏绵绵就直接去了高层会议室。
会议室很大，此刻保持着绝对的安静。
原本第一阶段的汇报工作根本就不可能走到董事长级别，但因为特殊原因，大家都知道这个特殊原因是董事长得两个女儿的第一次汇报工作，所以亲临坐镇。
夏政廷坐镇，其他级别的高层自然也全部都坐在其中，整个会议室显得无比的严肃。
夏绵绵跟着卢哲坐在比较偏远的角落，应该资格有限。
夏柔柔跟着她的主管也是如此。
上午十点，会议准时开始。
综合部经理主持会议，按照会议形式走了流程，开始进行工作汇报。
首先是汇报裁员的工作，裁员非常简单，根据近两年的工作业绩以及直接领导的大份表现，将排名最低的十名员工名单呈现了出来，同时核算了对此部分员工的补贴以及相应思想工作的准备，不需要花费他多时间。
接着就是招募工作的汇报。
卢哲在上一个汇报工作的时候就在低头看夏绵绵的方案稿，越看脸色越差。
这完全不是他们之间讨论的那一个，如此陌生的稿子，先不说了和之前方案的对比，就是让他现在当着这么多领导的面说，他也说不出来。
他低声对着夏绵绵，“是不是拿错了。”
夏绵绵摇头，“就是这个，卢主管我改了些，所以花了这么长时间。”
“你改这么多我怎么讲？”
“如果可以，我来讲也行。”
“没有这个规矩！”从来都没有职员直接对领导汇报工作的。
“卢哲！”综合部经理突然叫着他。
卢哲整个人一怔。
“该你了。”综合部经理严肃。
卢哲站起来。
现在讲台的位置已经给他空了起来。
对于他完全陌生的一个方案，他根本就不能好好临时发挥，而且……
他就算是瞄了一眼也能看出这个方案比之前的好太多。
“各位领导，我突然肚子痛，可能是急性阑尾炎发作了，我想请假去医院……”卢哲突然捂着自己的肚子，痛苦地说道。
夏政廷眉头一紧。
综合部经理有些无语，带着责备的语气，“怎么这个时候……”
“对不起，我实在是忍不住。”
“去吧。”夏政廷挥手，“身体最重要。”
“谢谢董事长。”卢哲连忙说道。
他回头使了个眼神给夏绵绵，意思让她跟着自己离开。
夏绵绵正在思考怎么应付这个突发时间时，夏柔柔突然开口道，“我听说这个方案最后定稿是夏绵绵完善的，既然卢主管没办法汇报，就让夏绵绵汇报吧，总不能耽搁了这么重要的会议进程。”
夏绵绵蓦然一笑。
夏柔柔果然很喜欢拿起石头砸自己的脚！
－－－－－－题外话－－－－－－
没有二更有没有很难过~
哈哈~
小宅就是在幸灾乐祸。
今天没有，明天没有，后天没有，但是大后天呢……
你猜猜猜猜！
小宅愉快的飘走！


第八十九章　惊艳四座


偌大的会议室，夏柔柔的声音深深切切的响起。
这种重要场合，作为职员就没资格说话的，夏柔柔这般不守规矩，让夏政廷脸色一黑。
夏绵绵正在愁自己怎么事宜的开口，夏柔柔倒是给她做了个顺水人情，她捉摸着完事之后还要好好感谢她一番。
“王经理，你安排人送卢主管去医院，剩下的工作交给夏绵绵来汇报。”夏政廷直言，虽然不夏柔柔这么不懂场合，但也算是一个解决方法，总不能就这么白白的浪费这么多人的时间。
“是。”综合部经理连忙说着，就带着卢哲出去了。
卢哲整个人跟吃了苍蝇一样，有苦说不出。
夏绵绵也不推脱，自若的走了上去。
夏柔柔邪恶一笑。
最好是夏绵绵自己当众出丑，想想都觉得痛快！
“各位领导，同事，上午好。我很荣幸能够代替我们卢主管将我们这一个月以来的招聘方案给大家汇报。”夏绵绵一开口，没有半点新人的胆怯，看上去如此的从容不迫。
下面的人都看着她。
夏绵绵拿起讲台上的遥控器，打开了自己的ppt。
“我们的招聘对内主题是：不缺员工缺创意。对此，我们用两层意思。第一个创意，创意的人才！我们这次的招募会通过大量海选的模式经过大批量科学的大数据处理，招聘最优秀的员工，宁缺毋滥。”
“第二个创意，创意的营销。传统的招聘会所有公司仅仅只为了我们的上一个目的，而我们却可以利用上个目的打出我们夏氏的招牌。我认为，一个企业能够一直屹立在遥远领先的地位和一直以为努力经营的口碑成绝对正比，而口碑的形成除了业绩的展示还有广告的效应。但据我所知，