荣飞的梦幻人生-第334章
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这些却不是他这个小小的经委主任该管的。
赵科长将每天双方的会谈经过书面报告给他，他更关心参与会谈的官员的态度。他发现其实纺织厂的领导，苗沛霖，马刚，都急于促成合资，轻工局也是这个态度。大概他们对纺织厂已经失去信心了吧。房培明其实更希望市里自身解决纺织厂的问题，通过注资技改完成脱困和升级，而不是将国企一个个推出去。曾听到一种说法，北阳的国企脱困扭亏要学习北新和临同的经验，那是屁的经验？小厂子也就罢了，纺织厂可是大型企业啊。
经过二轮商谈，双方初步达成了下列协议：
1、聘请北京嘉诚会计师事务所对北阳纺织厂及明华服装北阳公司的现有财务状况进行清查。在此基础上成立合资公司，双方股权比例拟定为明华服装51％，北阳纺织厂49％。合资企业的董事长由北阳纺织厂推荐，总经理及财务总监由明华派驻。合资后的企业拟用北阳明华纺织公司的名称。
2、明华服装公司北阳公司整体置入北阳明华纺织公司，作为明华服装的投资的一部分，不足部分由明华服装补足。
3、为使合资企业顺利搬迁、进行必要的技术改造及启动生产，明华服装在协议签订合资企业注册后的二个月内提供4000万流动资金，不受投资额的限定。该部分投资由合资企业用盈利归还。
4、北阳纺织厂欠银行的债务由联合投资公司接收80％，其余20％由新成立的合资企业承担。这部分债务约7300万，算做联投取得开发权应当支付的资金。
5、北阳纺织厂所欠职工的工资及工资性费用、医药费由合资后的北阳明华纺织公司全部承接，在六个月内全部予以清偿。
6、北阳明华服装公司整体迁入北阳经济技术开发区，由开发区划定地段有偿接收。北阳纺织厂原址（含纺织新区）的土地开发权归联合投资公司负责开发并履行对拆迁职工进行面积补偿及该地域的道路环境等改造，具体协议另行签订。
顺利与明华及联投达成协议令程恪深为满意。这份四方协议中，抛却纺织厂原址的土地开发权，明华及联投是大亏的局面：联投承接了北阳纺织厂银行债务的80％，这部分账务是清楚的，计为7345万。余下的20％由合资公司承担，明华服装实际上承担了余下的一半。总计90％的银行债务被联投及明华承担了。纺织厂的内债——对职工的负债计为1400万，协议议定的方式实际上由明华服装负责一半。而欠其他企业的款子还是共同归还。原来压在纺织厂头上的沉重债务将基本被联投及明华接手。拖欠职工的费用在半年内全部解决将基本解决一直困扰纺织厂的稳定问题。而明华北阳公司（成衣公司）的置入使得合资企业的产品线延长，明华再投入4000万的现金用于搬迁及技术改造，基本解决了纺织厂的技术升级问题。
政府还有一笔收益未计算，那就是开发区的土地转让金。文xin阁
北阳纺织厂的收益是看得见摸得着的，而联投和明华服装得到了什么呢？明华服装得到了合资公司一半的股份，联投得到了一块位于城区的土地开发权。他们的收益却要在接下来的经营中兑现，如果合资公司继续亏损，如果联投（陶氏建筑）在商品房开发中失利，联投及明华的损失将是巨大的。
这份协议的议定，让赵晓波感到市委不会做出原则性的反对。赵晓波并不晓得程恪与荣飞17日晚的长谈，但接下来的谈判明华服装表现出的态度让赵晓波感觉到对方一定有了某种转变。而原先态度强硬的房培明在受到程恪点名批评后退出了谈判，以后的会谈基本是在协商的气氛中完成的。
协议草本拿到常委会上讨论。听了赵晓波的解释，常委们认为明华服装及联合投资公司开出的合资条件尚可接受，只有副书记欧阳春指着职工安置条款中“………………尽力妥善安置原北阳纺织厂职工”的条款，“这条很关键，但太过笼统了妥善安置职工的具体含义是什么？必须说清楚。这是涉及稳定的大问题。”
对此，赵晓波做了专门的解释，“就这次合资谈判而言，数这条最难达成一致。港方认为纺织厂的机制不活人浮于事是企业亏损的重要原因。因此，在合资成功后对于职工的安置，必须坚持符合其用人标准的录用原则。绝不做大包大揽的承诺。而我方的谈判组则坚持以稳定为出发点之一的原则，对合资后的职工安置坚持职工自愿，将选择权交给职工的原则。因此分歧较大。经联投从中斡旋，在开设几条出路的前提下，对愿意到纺织厂的职工，按照明华服装的用人原则，至少给予职工两次竞聘上岗的机会。对于因岗位不足而无法安置的职工，联投给予在傅家堡物业公司安置上班的一次机会。我认为这样下来，职工的选择余地是比较大的。可以接受。对于纺织厂原因伤因病不能正常工作的职工，对方承诺在合资成功后给予不低于原纺织厂的薪酬及医疗待遇。”
欧阳春沉思着，“可以，但都应该写在协议上。”
赵晓波笑着说，“我们与港方签署了一份‘秘密协定’。港方强烈要求不对外公布这份协议。”
主持会议的程恪显然已经知道了‘秘密协定’的内容，“毋庸讳言，我们的企业确实存在人浮于事，干多干少一个样，缺乏危机感和竞争意识的现象。明华及联投的用意可以理解。”
欧阳春不放心地再问，“刚才你说的开设几条出路，最好再详细解释一下。”
于是赵晓波将议定的关于保留劳动关系自谋职业、买断工龄解除劳动关系、提前退休三种除上岗之外的安置方式做了解释。欧阳副书记认为提前退休国家没有明确的政策，是否可行尚需研究，不宜写在协议中。对此，程恪认为改革本身就是创新，对于解决一家长期亏损扭亏无望的国企，这样的措施可以出台也应该出台。而且，退休采取自愿的方式，也没有对稳定构成冲击嘛。
在座的大部分常委在一年中都对北阳纺织厂的现状有了比较深刻的了解，这个资产负债率实际超过100％的企业“带病运行”已近十年，简直就是躺在政府的怀里，没有银行的支持无法运行。能够一劳永逸地解决这个包袱，程恪的心情大家都可以感受到。于是这条没有成为否决协议的理由。
常委会研究了纺织厂合资成功后的搬迁及土地开发问题。听取了程恪关于新建北路改造的初步设想。委托规划建设部门立即介入。对于城市改造，在坐的领导都没有现成的经验，杨百鑫市长建议城市改造应当从全局考虑，为避免不必要的损失，应专门组织人员出去进行调研。对于联投已取得的开发权，将来在正式的协议中应予明确这条，开发必须符合城市改造整体规划。
26日，在李粤明一行返回深圳的那天，市府批准了合资方案。明华方面留下了裘复生和郑小英继续后续工作。合资工作正式启动了。
第三卷 横空出世 第二百零九节 腐败案
国庆前，根据大量的针对北临高速工程招标的举报和李建斌的建议，省委批准的，省纪检委牵头的工作组在9月21号进驻北临高速公路开发公司，大家都明白这是一次有来头的反腐行动。
其实案情很简单明了。注册于北阳所辖的西皮县一家叫飞宇建筑的私营公司实名举报，反映在北临高速11号路段招标前曾向余向高等招标组负责人送了厚礼，金额高达60万元。但工程却没有落到飞羽公司手中，被竞争对手恒丰达拿走了。按照所谓的规矩，工程没有拿到，款子是应当退回的，但这笔巨款只退回来不到一半。
接到实名举报的省纪检委感觉到案情的真实性，因为飞宇公司一把手白飞宇的举报信里对他送钱的时间，地点，对象，当时的对话写的非常细致，不像是诬告。
匿名的举报可以装糊涂，实名举报就不同了。
有了省纪检委的批示，工作组将举报信上点出的五个人在同一时间控制起来，全部送到了黛山宾馆，有点“双规”的味道。其中就有招标组副组长李声。
省纪检委的行动将交通系统震的七荤八素。之前，反腐败只停留在电视剧中，谁想到身边真有腐败被抓？招标工作基本结束，北阳路段的施工也开始了，市局和省厅的五个人却被纪检委请到了黛山，一度时间北阳市纷传的都是这个案子。
工作组和失去自由的几个人在黛山的情况对于外界自然是谣传。但对于当事人的家属却是天大的噩耗。邢梅第一时间就找了荣飞，让他通过官场的关系打听李声的情况。荣飞安慰她，现在肯定不能得到确切的消息，只要大姐夫没有自己揣腰包就没事的。虽然嘴里这样劝，心里还是不免惴惴不安。
这几天纺织厂合资的事定下来，关于拆迁和职工安置的消息五花八门，充满了想象。家里每天都有一堆昔日的老邻居上门打听消息。因为都在说是他的公司将纺织厂买下了。连母亲魏瑞兰也感到了不安，总让他替他们拿主意。
外面纷纷混乱着，山上的事情却有点匪夷所思。工作组跟李声的第一次谈话李声就坦白自己挨不过而收过大额现金，不过自己没留，全部捐给慈善机构了。省纪委的同志第一次遇到这种情况，就派人跟李声一起回家取回了李声“珍藏”的收据。接着核实了孤儿院残联等单位，情节卯上了。令工作组同志同志惊讶的是，李声交给他们的收据总和竟有二十多万，远远超过白飞宇材料中的数字。
这就是说，不是一个飞宇公司在行贿。
至于李声，肯定不能算是受贿了，但这种对贿赂的处理方式还是第一次遇见。工作组组长，省纪委一室主任刘培其亲自与李声谈话，询问李声转捐的动机。李声按照荣飞的吩咐，坦称自己刚来北阳不久，人生地不熟的。如果自己将赃款上缴给组织，组织上怎么看自己工作中的上级，如果他们没有上缴的话，总不能说只有我一个刚来的副组长受贿吧？我承认这样有明哲保身的因素，为此曾想过辞职离开这个是非窝。
李声的“交代”让刘培其感到震惊，但也理解李声的举动。核实了情况的第二天，李声被解除禁闭放回家了。
为丈夫担心了几天的邢梅终于放下心了。
大约过了一个星期，余向高等人在工作组掌握了银行存款和在办公室取到大量现金后开始挤牙膏般的交代受贿问题。案子开始扩散蔓延，省交通厅也有人进去了。
北临高速腐败窝案成为改革开放以来G省最大的一个经济案件。
荣飞对在家休息的李声说，交通局怕是不好呆了，下决心离开吧。
确实，人心惶惶的交通局传言是李声举报了这个案子。也有人说李声本是省委派下来的卧底。一时间道路以目，李声只好托病回家休息。交通系统出了窝案，高速路的工作基本停下来了，上班也没什么事。
余向高肯定完了，省委研究交通系统干部的配备，程恪提名李声担任市局的副局长，遭到省委副书记、省长齐明远的反对。
齐省长说，“李声没有受贿是事实。但这个人是个投机分子，动机未必那么纯。为什么不向组织反应？为什么要等到工作组找他谈话才交代问题？我反对程恪同志的提议。交通系统的窝案证明我们的干部管
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